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管理创新名词解释管理学
管理学
中
创新
对企业发展的意义
答:
管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程
。也即,富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候,他们通常指的就是要激发创新。管理创新是指在特定的时空条件下,通过计划、组织、指挥、协调、...
管理学名词解释
,本人看的是徐国华的管理学,但有两个名词解释没找到:1...
答:
管理创新是指企业把新的管理要素(如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等
)或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动。文化管理就是从文化的高度来管理企业,以文化为基础,强调人的能动作用,强调团队精神和情感管理,管理的重点在于人的思想和观念。
管理学
中管理应进行哪些方面的变革与
创新
答:
创新原理是对现有事物构成要素进行新的组合或分解,是在现有事物基础上的进步或发展,是在现有事物基础上的发明或创造.创新原理是人们从事创新实践的理论基础和行动指南.创新虽有大小、高低层次之分
,但无领域、范围之限.只要能科学地掌握和运用创新的原理、规律和方法,人人都能创新,事事都能创新,处处都能创新,时时都能...
《
管理学
》知识自总10
答:
3.
管理创新中的“管理”既是动词也名词
。
二、管理工作的维持与创新 维持是创新的逻辑延续,创新是维持基础上的发展,维持是实现创新的成果
,创新为更高层次的维持提供了依托与框架。三、管理创新工作的内在规定 (一)创新是一个管理过程 (二)管理创新的内在精神—企业家精神(创业精神)第二节 管理...
管理学
的
名词解释
答:
创新——指新产品、新过程、新系统和新服务的首次商业性转化 权利——职责范围内的指挥或支配力量
组织文化——是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。保健因素——促使人们产生不满的因素,称为保健因素 授权——是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权,以...
管理学
中,
创新
的特征是什么?
答:
管理创新
是指在特定时间和条件下,通过计划、组织、指挥、协调、控制和反馈等手段,对系统拥有的生物、非生物、资本、信息和能量等资源进行再优化配置,以满足新的需求。5. 企业管理创新最重要的是在高管层面有完善的计划和实施步骤,以及对可能出现的障碍和阻力有清醒的认识。培养企业主和CEO在这方面的...
管理学
中的几个
名词解释
~~设计,
创新
答:
创造文明,创造物质财富和精神财富,而最基础、最主要的创造活动是造物。
创新
是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。
管理
者如何认识
创新
意识的重要性
答:
第三,文化创新是
管理创新
的内在源泉,管理创新是文化创新的外在表现。文化反映的是人对人(自身和别人)的基本态度。人对人基本态度的改变会直接或间接地影响到人与人的关系。同时人与人关系的状况又反过来影响人对人的基本态度。文化创新只有通过管理创新才能现实地表现出来。如在
管理学
的发展史上,X理论反映的是“...
管理创新
与技术创新的区别与联系
答:
管理创新
意在对
管理学
、管理实践进行方法论,实践论的创新。
创新管理
,主要是指针对科研项目、创新活动的管理,有别与一般工业管理的管理方法。因为其能量源泉都是来自于人,所以其管理方式有其独特性,有别与工业管理中的对人员、设备、制程的管理。
管理学
中 创新原理以及
创新管理
的涵义,希望能帮忙解答一下,万分感激...
答:
从而也就包括肯定之否定与否定之肯定。前者是从认同到批判的暂时过程,而后者是一种自我批判的永恒阶段。所以从这个角度来说就是一种“怀疑”,是永无止境的。
创新管理
指的是创新的决策与实施,包括战略创新、模式创新、流程创新、标准创新、观念创新、风气创新、结构创新、制度创新十个方面的创新。
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