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管理学领导者和管理者的区别
管理学
中
管理和领导
是一回事吗
答:
4.
领导
需要关注结果,而
管理者
则更注重过程。领导往往积极大胆,而管理者则更为谨慎保守。
“
管理者
”和“
领导者
”
的区别
与联系?
答:
管理者
一定是一个
领导者
,但领导者并不一定是管理者!如组织内部小集体的私下有一个个领导者,但他们并不一定是这个集体的管理者。管理者是这样的人,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群...
管理者和领导者的区别
与联系
答:
(3) 领导者关注人,
管理者
关注生产;领导者提出问题,管理者解决问题。(4)“领导者强调‘有机的情感非逻辑’,管理者强调‘机械的效率逻辑’”。4、在工作方法方面:(1) 领导者工作较为随意,灵活性强,不按理出牌,工作
与领导者
个性有很大关系,管理者,管理者以冷酷无情形象示人,把规章奉为信条...
领导者
都是
管理者
?
答:
所有管理者都应是领导者,而所有领导者并不都在管理岗位上。这两者
的区别
如下:
管理者领导者
职位一定有职位,组织认命不一定有职位,自发或组织任命 作用对象下属追随者 组织相对应群体相对应 每一个人都能成为领导者,管理者必须有管理能力,领导者只具备领导能力,领导对象是人,管理对象是人或物。
管理学
中
领导和管理的区别
与联系
答:
(2)
领导与管理的区别
①管理侧重于处理复杂的问题,优秀的
管理者
通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的问题,
领导者
开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行有效地沟通,激励他们克服困难实现目标。②管理的计划与预算强调微观方面,覆盖的...
管理学 领导与管理的
关系 二者
区别
答:
其次,从功能上看,管理重在维持秩序,而领导重在推动变革。无论其精力是集中于目标、资源、组织结构还是人员,
管理者
都是问题的解决者。
领导者
则截然
不同
,他不是带来秩序与规律性,而是带来组织的运动,是促成目标实现的实践者。管理者依据自己在事件或者决策制定中的角色与人交往,他们关心的是事情该...
领导和管理的区别
答:
区别
见下面:
管理者
是在体系内运作,力求正确地做事;
领导者
则是规划体系,做正确的事。管理者注重速度和效率,领导者关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
管理学
:论述
领导和管理的区别
和联系?
答:
领导和管理的区别
如下:1、作用不同 领导反映的是一个国家或地区农村居民收入的平均水平,而管理反映的是人民的生活水平。2、职责不同 管理负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度,保证账物相符。而领导负责组织编制本单位资金的...
简答
管理者
就是
领导者
吗?两者
有什么区别
?
答:
解:管理者不是领导者,两者既有联系,又有
区别
。
领导和管理
的共同之处:从行为方式看,领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程。从权利构成看,两者也都与组织层级的岗位设置有关。领导和管理分离原因:
管理者的
本质是依赖上级任命二拥有某种职位权利而进行管理,被管理...
大学
管理学
期末考题简答题
领导者与管理者
是一回事儿吗?
答:
领导者与管理者
并不是一回事,领导者是领导,我们大家共同去发展,这项工作的属于最高领导者,而管理者只是管理这些下属门更好地配合他们工作的人。
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