第1个回答 推荐于2018-06-19
管理者一定是一个领导者,但领导者并不一定是管理者!如组织内部小集体的私下有一个个领导者,但他们并不一定是这个集体的管理者。
管理者是这样的人,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。
管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。
领导者,是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。
领导者要想有效地行使领导职能,仅靠制度化的、法定的权力是远远不够的,必须拥有令人信服和遵从的高度权威,才能对下属产生巨大的号召力、磁石般的吸引力和潜移默化的影响力。 有6种领导方式,即强制型领导、权威型领导、联盟型领导、民主型领导、带头型领导和教练型领导。
详细区分请见德鲁克的管理学本回答被网友采纳
第2个回答 2017-12-01
一.领导者与管理者的区别 :
1.管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的问题,领导者开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行有效地沟通,激励他们克服困难实现目标。
2.管理的计划与预算强调微观方面,覆盖的时间范围约为几个月到几年,希望降低甚至排除风险,追求合理性。领导注重宏观方面,着重于更长的时间范围,不排斥带有一定风险性的战略。
3.管理行为的从业人员强调专业化,领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力。
4.领导与管理的根本区别体现在他们的功用上,管理行为通常具有很强的可预测性,以有效地维持秩序为目标;领导行为则具有较大的可变性,能带来有益的变革。
二.领导者与管理者的联系 :
1.领导是从管理中分化出来的。
2.领导和管理在社会活动的实践以及社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。
第3个回答 2010-10-18
我想只简单的描述:
领导泛指公司经理级别,主要负责公司战略、方向和决策
管理者通指经理级别以下,主要负责上层战略的实施,和决策的执行
最大的区别就是一个是决策者一个是执行者。
第4个回答 2019-12-06
领导者是要有前瞻性的,但是管理者一定是管理能力要非常强,未必有领导的前瞻性,但他的执行力一定很强