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管理者最重要的是什么
你认为
管理者最重要的是什么
?
答:
1、具有敏锐的洞察力
。他们会灵活应变,当环境发生变化时,会立即调整自己的布署,不会坐视机会的失去,善于从逆境或者顺境中寻找机会。2、
能脚踏实地,坚持不懈地工作
。他们能够从现实出发,到具体的管理的情境中去寻找自己最为恰当的管理模式,并坚持不懈努力使之成为有效的管理方式。3、具有非凡的创造力...
一个成功的
管理者
,
最重要的是什么
,最不重要的是什么?
答:
第一、敬业精神是管理者所应具备的非常重要的一种品质
。只有懂得敬业,才能热爱自己的企业,热爱自己的本职工作。过去在党政机关工作时,常常碰到某些企业会有这样的现象,比如有的管理者在外边对本企业说三道四,甚至出现董事会的决议都贯彻不下去的情况,这在国外是不可想象的,一个成功的管理者必然具...
你觉得身为一个
管理者
,
什么才是最重要的
?
答:
1、沟通能力
。作为一个管理者而言,你所要面对的不只是对客户和老板,不单单是要给他们好的交代。同样的,你需要对手底下的员工有一份满意的答卷。日常的一些规章管理,一些任务的布置等等,都是需要你跟主管、员工进行沟通的,那就要求你必须将自己的沟通能力进行提升,让员工能够最佳的接收到你需要传达...
管理者最重要的
品质
是什么
?
视频时间 00:22
一个好的
管理者最重要的是什么
?
答:
作为团队管理者最重要的是什么?
作为管理者最重要的是管理者的“心”
。不管你学历有多高,背景有多硬,你的“心”歪了,你的管理工作就要大打折扣。这个“心”指的是什么呢?指的是一颗公正的心,一颗无私的心,一颗同情的心。一颗公正的心,做领导的一定要一碗水端平,处理事要公正合理,要让当事各方心服口服;一...
企业
管理者最重要的
管理职能是
答:
企业
管理者最重要的
管理职能是是计划、组织、指挥、协调和控制职能。1、计划职能指的是制定目标、策略和计划来指导和优化企业的业务活动。2、组织职能指的是确定企业工作内容、责任和权利、工作流程和人员配备等方面的安排,以实现企业目标。3、指挥职能指的是启动和领导企业日常运营,通过有效的指导和激励...
一个成功的
管理者
,
最重要的是什么
,最不重要的是什么?
答:
四、终身学习是
管理者的
必备能力。社会在不断进步,管理者需要迅速适应新事物,以适应新的发展潮流。因此,管理者必须不断学习,提升自己的学习力。五、团队精神至关
重要
。一场战争的胜利不仅取决于指挥官的智慧和决策,更在于团队成员的团结和协作。每一个项目都如同一场战役,只有激发每位员工的积极性,...
作为一个
管理者
,
最重要的是什么
?
答:
最重要的是
:以人为本,小心员工对你的嫉妒和仇恨。还要有容人的心胸和精明的用人算路。
什么是管理者最重要的
素质
答:
什么是管理者最重要的
素质 我们处在一个丰富多彩的时代,企业是点缀在这个时代上最眩丽的明珠,从来没有哪一个时代,令“管理”成为一个让人激动不已的词汇。在这里起着决定作用的不再仅仅是冷冰冰的技术,人们在努力发展技术战胜自然、改造自然获得令人瞩目的胜利的时候,突然发现,人类的问题远比自然的问题难解决得多...
如果你是一个
管理
员,你认为什麼
最重要
,为什麽
答:
对基层
管理者
来说,具备技术技能是
最为重要的
,具备人事技能在同下层的频繁交往中也非常有帮助。当管理者在组织中的组织层次从基层往中层、高层发展时,随着他同下级直接接触的次数和频率的减少,人事技能的重要性也逐渐降低。也就是说,对于中层管理者来说,对技术技能的要求下降,而对思想技能的要求上升,同时具备人事...
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