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管理者最重要的是什么
什么
样的
管理者
才是一名合格的管理者?
答:
管理者
还必须具备这样一种能力,即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。技术技能、人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降,而思想技能和设计技能则相反。对基层管理者来说,具备技术技能是
最为重要的
,具备人事...
什么是管理者最重要的
素质
答:
或者,他们可能会失误,他们的判断可能是错误的,但是判断本身就提供了唯一的希望。着眼于未来,我们别无选择,拓展新的视野,找出必须作出的也许是最痛苦的决策,这就是企业经营
管理者最重要的
素质。以上内容摘自《牛津管理评论》,和大家一起分享。
一个好的
管理者最重要的是什么
答:
天生万物形形色色,千奇百怪,人也是一样什麼样的人都有,再优秀的
管理者
也很难做到十全十美,所以作为一个管理者要真诚/公平/用心/ 凡事换位思考 /多想想对方的立场/不要有太多的 得失 心理...树立威信:凡事在 权责 范围内,当机立断,下属才会对你信服,如果你也没法解决,千万不要擅自处理,若...
作为一个
管理者
,
最重要
几点
的是什么
?
答:
以人为本,小心员工对你的嫉妒和仇恨。还要有容人的心胸和精明的用人算路。凡事在权责范围内,当机立断,下属才会对你信服,如果你也没法解决,千万不要擅自处理,若是自己的过失必须自己承担不要把责任推给下属。凝聚向心力: 定期与下属餐叙,关心他们工作.家庭状况,是否有遭遇困难,尽力给予协助。良好的...
对员工
管理什么最重要
答:
(( 作为一个
管理者最重要
几点
的是什么
)) 天生万物形形色色,千奇百怪,人也是一样什麼样的人都有,再优秀的管理者也很难做到十全十美,所以作为一个管理者要真诚/公平/用心/凡事换位思考/多想想对方的立场/不要有太多的得失心理... 树立威信: 凡事在权责范围内,当机立断,下属才会对你信服,如果...
管理者最重要的
素质
是什么
?
答:
作为
管理者最
高层次的职业经理人,他们就像艺术家不是在课堂上就能培养出来的一样。不过“高明的经理人没有固定的模式,但是有一些基本素质是不可或缺的。”1、具有敏锐的洞察力。他们会灵活应变,当环境发生变化时,会立即调整自己的布署,不会坐视机会的失去,善于从逆境或者顺境中寻找机会。2、能脚踏...
管理最重要的是什么
?
视频时间 11:38
做为一个
管理
人员要具备哪些条件
答:
企业管理人员应具备哪些素质 作为一个
管理者最重要的
一项就是树立榜样---树立一个你期望其他人学习的好榜样。榜样非常重要,因为人们更多地通过他们的眼睛来获取信息,他们看到你做的比听到你说的效果要大得多。 “领导就是榜样”是对领导者最精干和生动的描述。企业管理人员应具备九大素质:一、了解自己...
作为
管理者
,你具备哪些能力?
答:
为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个
管理者
需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”
最为重要
。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。 2、协调能力 优秀的管理者必然具备了高度的协调能力,...
管理中
最重要的
因素
是什么
?如何做一名优秀的
管理者
答:
最重要的是
合理调配资源。若想做好
管理者
,必须把自己放在老板的位置上考虑问题。
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