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经劳动部门审批的招工手续
劳动局
备案
的招工
己
审批
表给复印吗
答:
劳动局
备案
的招工审批
表需要复印。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位需要向当地劳动局备案,才能进行招聘。备案时需要提交招工审批表,该表格需要由用人单位填写并加盖公章,然后提交给当地劳动局备案。在备案后,用人单位需要复印备案表格,以备日后需要。因此,可以得出结论:劳...
通过
劳动局招工
的是正式员工吗
答:
法律分析:在国家计划经济体制下,职工上班,必须要经过
劳动局
或者人事局办理
招工手续
,填写
招工审批
表,并且开具报到证,介绍信到用人单位去报到上班,那时候招工是有指标的,招工表交到单位,存入职工档案,鉴别是不是正式职工,必须要有招工表,有了这些资料,可以认定视同缴费年限,国家实行用工制度改革...
企业如何办理
招工手续
答:
法律分析:一、企业招人要到当地区、县
劳动部门的
职业介绍中心去办理
招工
登记。二、带上营业执照副本,法人要用工的批件和企业劳动人事部门或办公室的介绍信和办事,人员的本人身份证,到人才中心和劳动职介中心去办理招人。三、确定招用人员以后,要按规定到当地劳动部门]办理招工填表录用备案
手续
。法律依据...
招工
表需
劳动局
盖章才有效,招工表样本要归入职工档案
答:
招工表:至关重要的劳动局认证与档案存档 在上世纪八九十年代,想要进入企业工作,一张印有“招收合同制工人登记表”或“合同劳动制工人招收录用审批表”字样
的招工
表是必不可少的。这张表由劳动局权威印制,申请人亲手填写,经过单位盖章确认后,还需
经劳动局审批
并盖章确认,或是使用鉴证专用章,...
招工
的人需要有哪些正规
手续
?
答:
用人单位进入劳动力市场
招工
(
招聘
)或委托市场代理招工(招聘),须持《营业执照》(副本)和招工简章,家庭用工须持雇主《居民身份证》,外地用人单位还须持县级或县以上
劳动部门批准的
外出招工证明,到用工登记窗口办理用工登记
手续
。办理登记后,用人单位即可得到劳动力市场提供的各项职业介绍服务,根据...
什么是
招工手续
答:
1:
招工手续
是企业在职介所登记,通过职介所或人才(
劳动
力)市场招聘职工,与职工无关,是所与企之间的文件,可能是企业招工合法性的表示。2:按照现在规定,招工手续是将来核算退休的依据,与三金有关,凡办理了集体人事代理的单位,均需按国家有关规定与单位职工办理用工手续,如单位没有统一办理招工...
去
劳动局招工
需要什么
手续
,是否有费用?
答:
带好营业执照复印件,明确所招岗位的薪金、要求等,填张表,也可要求挂在网上,有合适人员来报名,
劳动部门
会开具应试通知单,让应聘人员来的.现在这一切都是免费的,为促进就业.
企业到当地
劳动局
发布
招工
信息需要哪些
手续
?委托书怎么写,详细的
答:
带上单位介绍信,营业执照复印件,
招工
简介还有经办人身份证就OK了,招工简章要含
招聘
岗位和要求。
公司办理
招工
流程
答:
2,用人单位如在区内
招聘
,应到区劳动力市场,人才交流中心内进行.3,用人单位通过其他各类媒体发布
招工
信息的,应当
经劳动
就业部和 市劳动行政
部门
审核.未经核准的,不得发布.4,用人单位招用外省市劳动者或者香港,澳门,台湾地区的居民或者华侨的,应当向市劳动行政部门提出申请,
经批准
后,方可招用.5,用人单位...
企业与员工签订
劳动
合同,必须有
招工手续
吗?
答:
企业与员工签订
劳动
合同,前期
的招工手续
应该有,这是每一个正规企业所必须的,当然,法律法规没有明确规定,企业和员工直接签订劳动合同作为招聘入职的手续,也未尝不可,完全取决于企业的规章制度。1、《劳动合同法》规定的组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计...
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