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经济补偿金付了还需要付工资吗
...
工资
里面一起发放吗,但工资是
要
扣个税的,那
赔偿金呢
,??
答:
可以,但是要分开计税。工资按照正常的工资薪金计税
。赔偿金按照另外的标准计算:财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知:1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收...
每月已经给了
经济补偿金
辞退员工
还需要
给经济保偿金?
答:
如果雇主已经按照劳动合同的规定给予员工正确的
经济补偿金
,并且该补偿金金额已经充分补偿了员工因劳动关系解除所遭受的经济损失,那么雇主在这种情况下是不需要再支付经济保偿金的。但如果劳动合同中约定了支付经济保偿金的条款,那么雇主仍然需要向员工支付经济保偿金。建议雇主在解除劳动关系时,明确了解劳动...
用工单位支付
经济补偿金
答:
符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资
;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金;3.无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判...
辞职了拿了
经济补偿金还
可以仲裁要求双倍
工资吗
?
答:
其次,
确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经...
有劳动合同被开除有
工资吗
答:
按照法律的规定,
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动...
辞职了拿了
经济补偿金还
可以仲裁要求双倍
工资吗
?
答:
如果你是辞职而且拿了
经济补偿金
的话,是不可以仲裁要求双倍
工资
的,因为不是无理由辞退你,而是你自己辞职,所以说这个时候的话是没有任何意义的,而且基本上还不能赢。
解除劳动合同
经济补偿金
怎么算
视频时间 00:40
裁员
补偿工资
如何计算
答:
经济性裁员需要向员工支付
经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即
赔偿金
。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
用工单位将员工退回派遣公司只支付了
经济补偿金
,未支付以前工作时加班...
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
合同到期了公司辞退要赔偿吗
视频时间 00:57
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