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经济补偿金签字了还能仲裁吗
补偿金
不合理已
签字能仲裁吗
答:
签了补偿协议可以劳动仲裁么1、解除赔偿金一旦签字一般不能再提出劳动仲裁的请求
,这是由于如果在解除劳动合同的时候发生了争议,劳动者与单位是可以采取协商的方式来处理争议的,而通常来说,协商一致之后,双方就会拟定、并签署一份协议,协议生效后通常就不能再就同一个争议提出仲裁请求了。2、劳动争议...
单位和你解除合同给得
补偿
少,还
签字了
,
还可以
要么
答:
可以主张经济补偿金
。 签字表示你同意辞退,与经济补偿金不矛盾。是否有赔偿得看辞退原因了。如果是员工自己犯错被辞退,没有经济补偿金的。如果是企业单方解除合同,可以主张经济补偿金。 打工工资不给处理如下: 1、可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿; 2、可以向各...
被辞退了拿了
经济补偿还可以
去
仲裁
不签劳动合同的双倍工资吗?
答:
可以去
,你可以先和单位主张双倍工资,如果有争议再去仲裁,经济补偿不影响没签劳动合同的双倍工资。而且这个请求权有一年时间限制,建议你尽快办理,采纳谢谢
被单位辞退
后
,也支付了
经济补偿金
,可不
可以
劳动
仲裁
?
答:
单位单方面解除劳动关系,
员工申请劳动仲裁可以根据辞退的原因不同
,要求单位支付经济补偿或者赔偿金,而辞退通知书需要员工保存是有力的证据。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,...
辞职了拿了
经济补偿金还可以仲裁
要求双倍工资吗?
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,
单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金
,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
...
仲裁
按解除劳动合同前12个月的月平均工资支付我的
经济补偿金吗
...
答:
既然已经签定了协议,就不能得到法律支持了,当然你可以申请
仲裁
,只是得到支持的可能性很小.除非当时受到胁迫或重大误解.参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
签了放弃赔偿的协议
后还可以
再
仲裁吗
答:
解除
赔偿金
一旦
签字
再去
仲裁
是
可以
的,但是需要根据具体情况,因为有些情况之下,仲裁机构不会支持自己的主张。根据我国《劳动法》第28条的规定,在下列情况下解除劳动合同的,用人单位必须要对劳动者给予
经济补偿
:一是经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的;二是非过失性辞退劳动者,包括三种情况: (1)劳...
鉴了离职协议只有工龄的
经济补偿金
,
还能仲裁
加班费吗?
答:
你好,如果你有很多加班费,可以到劳动局进行
仲裁
并要求赔偿的。
劳动者支付了
赔偿金后还能
再向单位申请
赔偿金吗
答:
劳动者按协议 领取
经济补偿金
后
,在法定期限内申请
仲裁
、提起诉讼,要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的,应予支持,不得以双方已达成协议,且实际履行为由,驳回劳动者的诉求。 (2)但如果劳动者与用人单位 签订的协议 中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准,劳动者明知协议...
离职协议签了之后
还能仲裁吗
答:
离职协议
签字了
,如果发生的劳动争议在
仲裁
范围内的,还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的
经济补偿金
或者工资以及相关待遇,侵犯了劳动者的合法权益的,只要在一年的仲裁时效内,劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书 1、劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件,应当自...
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