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经理有权叫员工走人吗
辞职还没到期就被
经理叫走人
,算不算被炒掉,有没有赔偿。公司因该赔偿...
答:
没有赔偿,劳动法规定,
员工
辞职,单位从接到辞职报告的一个月内都可以同意员工立刻离开,都是员工自己辞职,不是单位辞退。
部门
经理
因为部门的利润较少想提前解聘
员工
,他有这个
权利
么?
答:
不管是部门经理还是B公司的人事都有权利
,但是会付给你违约金,至于多少要看你的合同了,在这里建议你不要杞人忧天,既然你已经发现了危机那就要马上行动了,做好自己的工作,让自己发光发光再发光,你没说你从事什么工作,在我看来,本职工作的基础上能够及时补位就是一位好员工,如果你努力过了还是...
超市
经理
可以烂用职权吗?随便
叫员工
打辞职信吗
答:
领导要
员工
辞职,员工是可以拒绝的,员工辞职是按照本人意愿执行的,如果单位辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济...
部门
经理
辞退
员工
可以吗?
答:
一般情况下,部门经理辞退员工是不可以的
,公司辞退员工要走严格的程序,由人事部门做出决定,并出具辞退通知书和解除劳动关系证明。部门经理只是对员工有管理权利,其可以提出一些建议提供给人事部门。一旦被经理无故辞退,员工应当去积极维权。 一、部门经理辞退员工可以吗?员工的直属管理者口头辞退员工,在...
...说叫明天不要去上班,
经理有
这个
权利
随便
叫员工
?
答:
他也是受上级的委托。不要上班可以,按规定给予补偿金。重新再找一个工作。
部门
经理
逼
员工走人
,员工不得∵不走,想
让
老板给点补偿金,怎样发信息...
答:
诉说自己对公司的美好印象,无比留恋在公司的这段日子。然后祝愿公司在老板的带领下一定会更加兴旺发达。最后表达自己不得不离职的原因以及生活面临的困窘,请求发点补偿金。
公司
经理
,大骂员工,
叫员工
滚蛋违法吗?
答:
不算违法,只是说话不好听,没有最基本的礼貌而已。
国企分公司
总经理
是否有解聘
员工权利
答:
在分公司里如果
总经理有
最大的人事任免权那他确实有解聘
员工
的
权利
,具体还要看被解聘者的职务,属于高级管理层可能还要经过总公司同意。您的劳动合同应该是与分公司签署的而不是总公司签署的吧?这样的话更确认无疑了。
公司
经理有
没有强制开除
员工
的
权利
呢?
答:
是根据自己的工作表现进行最后的判定。也就跟
经理
手里的
权利
无关,公司给予经理的权利,是为了在公司业务管理上进行统筹安排,而不是对
员工
进行处罚的。三、有些人认为自己职位高就高高在上,这样的人,即便现在职位高,也不会长久的做下去。有些人觉得自己在公司属于领导阶层,对于普通员工,就我指手画...
经理有权利
开除
员工吗
?
答:
往往
经理
是
有权利
开除
员工
的,虽然经历的实质权力并不能直接开除自己的员工,但是经理可以向上进行汇报,以及人事科开除员工。所以也可以看作经历,有权利开除员工。综上所述,望采纳。
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