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给公司造成损失要赔偿吗
因工作失误
导致公司损失要赔偿吗
答:
因工作失误导致公司损失时,
员工通常需要承担一定的赔偿责任
。赔偿责任的确定应基于劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规的规定,并考虑失误的性质、损失的大小和员工的主观过错等因素。为预防工作失误和降低损失,公司应加强员工培训、完善内部管理制度以及建立激励和约束机制。法律依据:《中华人民共和国劳动...
员工
给公司造成损失
,
要赔偿吗
答:
律师解答:劳动者造成用人单位损失时,
需要赔偿的情形极少
。基本上有明确规定的,只有三种情形:1、劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的;2、劳动者违反保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的;3、因劳动者原因造成劳动合同无效,对用人单位造成损失的。对于上述三种情形外劳动者给用人单位造成重...
员工给单位
造成损失
能
要求赔偿吗
答:
律师解答:劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,
也不应承担赔偿责任
。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。但是,为了保障用人单位正常经营管理、引导劳动者在工作中保持谨慎、勤勉的工作态度,...
员工无意
造成公司损失需要赔吗
答:
一、员工无意造成公司损失需要赔吗1、
员工无意造成公司损失需要赔偿
;员工给造成公司经济损失,公司有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除;根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。2、法律...
员工
给公司造成损失要赔偿吗
答:
员工给公司造成损失要赔偿
。员工给公司造成损失应承担赔偿责任,因为有相关的法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,一般情况下,劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,劳动者才负赔偿责任。合同到期违约的处理方法:1、要求对方继续...
给公司造成损失需要赔偿吗
答:
法律分析:
给公司造成损失
是否
要赔偿
要看具体情况。如果是故意造成的损失,则要求全额赔偿;若是故意,过大过失造成的,则要求部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
员工犯错
导致公司损失需要赔偿吗
答:
需要
。依据我国相关法律的规定,如果劳动合同有约定的,用人单位是可以
要求
劳动得
赔偿
经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。员工工作期间的失误
对公司造成损失
属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
员工
给公司造成损失赔偿
标准
答:
员工过失
给公司造成
经济损失,可以
要求
员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。
赔偿损失
可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。凡造成经济损失的,直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任:1、经济损失在50到1000元以下的,直接责任人按100%进行...
员工
给公司造成损失
怎么
赔偿
答:
员工
给公司造成损失
,可以按照以下标准进行赔偿:1、如果是因员工本人的原因造成的,经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;2、如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准的,则按最低工资标准赔偿。用人单位
要求
劳动者
赔偿损失
,应当从如下几个条件...
因为失误
造成公司损失需要赔偿吗
答:
因为失误
造成公司损失需要赔偿
。赔偿标准如下:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作
造成损失
的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大...
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