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绩效工资怎样报个税
绩效
需要交
个税
吗
答:
1、确定应纳税所得额:将收入总额减去五险一金、专项附加扣除、依法确定的其他扣除后的余额
;2、查找适用税率:根据累计预扣法确定适用的税率和速算扣除数;3、计算应纳税额:应纳税所得额乘以适用税率,再减去速算扣除数;4、确定应扣缴税额:应纳税额减去已预扣的税额。综上所述,绩效工资在中国被视...
绩效工资
和年终奖扣
个税
吗
答:
绩效工资需要并入当月工资薪金总额一起计算缴纳个人所得税
。年终奖个人所得税的计算:先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数;然后用全年一次性奖金*适用税率—速算扣除数计算个人所得税。如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的。
绩效工资怎么
算
个税
,相关规定是怎样的
答:
纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,
由扣缴义务人发放时代扣代缴
;先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。在国税发[2005]9号文件规定:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
年终奖励性
绩效工资如何
交
个税
答:
法律主观:纳税人取得 全年一次性奖金 ,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由 扣缴义务人 发放时代扣代缴
。该文件第三条明确规定全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。法律客观:《 个人所得税法 》第六条规定,应纳税所得额的计算: (...
个税申报绩效工资
往那一栏填
答:
“工薪所得”栏。绩效工资属于个人所得税纳税中的工资、薪金所得,
需要按照每月实际支付的工资进行代扣代缴个人所得税
。在申报个税时,需要在“工薪所得”栏中填写绩效工资的金额,并按照相应的税率进行计算和缴纳个人所得税。
年终
绩效工资
扣
个税
标准
答:
2、当月
工资
低于5000元时,年终奖
个人所得税
=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。二、员工当月的工资薪金计算 超过「5000」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 全年一次性奖金,单独作为...
绩效工资怎么
算
个税
答:
绩效工资
年末一次性发放的话,可以并入发放当月的工资一起计算缴纳
个人所得税
,也可以取得绩效工资取得的绩效工资总额/12找税率跟速算扣除数,然后进行核算应交纳的所得税。
工资绩效
需要缴纳
个税
吗
答:
法律分析:
绩效工资
是需要交
个税
的,企业所得税法第三十四条规定:“企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有...
绩效工资
扣
个税
吗
答:
绩效工资
扣
个税
。个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益:所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的...
绩效工资
扣
个税
吗
答:
法律分析:
绩效工资
扣
个税
,个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,...
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