绩效需要交个税吗

Question

如题所述

Answer 1

绩效需要交个税。
绩效工资在中国是作为员工年度综合所得的一部分，根据相关税法规定，个人必须对其缴纳个人所得税。绩效工资的税率按照个人所得税的累进税率表来计算，具体税率取决于绩效工资的金额及个人年度总收入。税法规定，个人年度综合所得包括工资、薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等，绩效工资作为工资薪金的一部分，因此在计算个人所得税时应当合并计入年度综合所得中，按照规定的税率缴纳税款。这意味着员工在收到绩效工资时，需要按照法律规定的程序和比例，扣除相应的个人所得税。
个税的计算方法：
1、确定应纳税所得额：将收入总额减去五险一金、专项附加扣除、依法确定的其他扣除后的余额；
2、查找适用税率：根据累计预扣法确定适用的税率和速算扣除数；
3、计算应纳税额：应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数；
4、确定应扣缴税额：应纳税额减去已预扣的税额。
综上所述，绩效工资在中国被视为员工年度综合所得的组成部分，必须依照个人所得税法的累进税率表缴纳相应税款，其税率取决于绩效金额与年收入总额，且在计算年度所得税时应并入总收入中，遵循法定程序和比例进行税务扣除。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。