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综合工时工作制一个月
综合
计时
月工作
时间是多少小时
答:
由于
综合
计时的
月工作
时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。根据相关法律规定,企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算
工时工作制
,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。这三类职工包括:1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特...
综合
计时
月工作
时间是多少小时
答:
每月不超过167小时。
综合
计时的
月工作
时间,是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。因为综合计时的月工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。一、综合计算
工时
每月多少小时综合计算工时每月不超过167小时。在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以...
综合工时制一个月
不能超过多少个小时
答:
”即实行
综合
计算
工时工作制
、不定时工作制等其他工作和休息办法的,可以不按“每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
综合
计算
工时制
中每月的标准工时是多少个小时?
答:
在
综合
计算
工时制
中,每月的标准工时通常设定为20.83个
工作
日,每个工作日按照8小时计算,因此每月标准工时为167.04小时。对于加班的计算,可以参照标准工时制的规定。通常情况下,每天加班不超过3小时,每月累计加班不超过36小时,且每周工作不超过6天。如果企业采用季度结算工资,员工每月会收到标准工资,...
综合工时
制度
一个月
最多不能超过多少小时
答:
综合工时制
是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算
工作
时间的工时制度。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,定标准工作时间为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
综合
用工167小时的算法
答:
这些条件包括:连续作业的行业职工、受季节和自然条件限制的行业职工,以及其他适合的职工。9.
综合
计算工作时间应与法定标准工作时间基本相同,因此,
一个月
的总工作时间不应超过166.64小时,约等于167小时。10. 企业在实行综合计算
工时工作制
时,应保障职工的休息休假权利,并采用适当的工作和休息方式。
2023年
综合工时
标准
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176小时。
综合
计算
工时工作制
指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。工资组成部分:1、基本...
全职人员每月标准工时?计件制,
综合工时
制和不定时
工作制
都有什么工时...
答:
3.
综合工时
制的概念:根据《〈关于职工工作时间规定〉问题解答》劳部发〈1995〉187号,综合计算
工时工作制
是以周、月、季、年为周期,对连续作业或受季节及自然条件限制的职工的工作时间进行综合计算的一种工时制度。4. 季候
工时制
:根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》...
综合工时制
167还是174
答:
1.
综合工时
制为167小时。请注意,综合工时制是根据标准工时制度计算得出的,
一个月
的工作天数通常是20.83天。因此,月度综合计算
工时工作制
应按照167小时来计算。2. 174小时是计算工资的标准,而167小时是计算工时的标准。希望这些信息能够帮助到您。
实行
综合工时制
,每月
工作
时间是多少小时?
答:
实行
综合
计算
工时制
的,每月平均
工作
时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时,每周不超过44小时。每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《原劳动部关于贯彻《...
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