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综合工时制一年上多少小时
综合工时
年工作时间该怎么计算?
答:
制度工作时间的计算:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。3、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,...
上24休4812点以后休息室睡4—5
小时
,现在要求不能离开工作岗位,没有重要...
答:
1.综合工时制的工作时间是167小时
。有些朋友误以为综合工时制的工作时间是174小时,他们是如何计算的呢?一年365天,双休日104天,一年12个月,所以每月的工作时间是21.75天,实际上这是用来计算工资标准的。(365-104)/12=21.75。而计算工时标准,还需要提出11天的法定节假日。(365-104-11)/12...
劳动法对
综合工时
的规定
答:
相关规定:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、
制度
工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二...
以年为周期的
综合
计算
工时制
答:
法律分析:
一年
为周期
综合
计算
工时
工作制是指采在实行综合计算工时工作制的岗位的劳动者在综合计算工时的一年的时间内的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在非工作日内工作,不需支付200%加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每...
一年
需要工作
多少
个
小时
?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均
制度
工作天数和工资折算办法分别调整如下:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
劳动法规定三种
工时制度
答:
标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8
小时
,每周工作40小时。
综合工时制
是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合工时制一般适用于交通、铁路等需连续作业的行业以及制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业。
一天一休是
多长
时间
答:
折算到每月,即167.29
小时
。根据劳动法的规定折算,正常情况下一个月的出勤时数(不含加班)为166.64小时(不是174小时)。所在单位出勤时数属于法律允许范围内。有以下两个需要注意的地方:实施做一休一制度,所在单位应向当地劳动保障部门申请
综合工时制
。否则是不能按这样执行的。做一休一的出勤时间...
综合工时
月度是168
小时
还是174小时?
答:
综合工时月度是174
小时
。解释如下:会计上每个标准月为21.75天,乘以每天8小时,刚好月度工时为174小时。
综合工时制
是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。计算方法:职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及...
劳动法规定的
一年
上班
多少小时
答:
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外,还存在
综合工时制
以及不定时工时制。另外,劳动者加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
综合工时制
问题求助
答:
实行
综合
计算
工时
的,其工时是按全年总工时来计算,以全年正常上班总工时加上加班总时限,为全年的最高工作时间,不可超过。全年正常上班总工时为:20.83天/月×12月×8
小时
/天=2000小时;全年加班时限:36小时/月×12月=432小时;全年最大总工时:2000小时+432小时=2432小时;半年最大总工时:(...
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