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老员工让新员工多干活怎么办
刚进入一家公司,老同事每天都让我帮他干
很多
活,我该不该拒绝呢?_百度...
答:
如果干很多无关工作的事情的话,
可以直接拒绝
,看老板的反应,如果是个明智的老板,应该不会计较,如果他以后针对你可以辞职
我是
新员工
,
老员工老
让我
多干活
,
怎么办
答:
如果老员工刻意让新员工难堪,新员工怎么办?
新员工做人做事要更严谨点,不要让老员工找到毛病,然后要主动与老员工交流,交好 自己是新员工老员工好拽怎么办
很多厂的老员工都这样,别搭理他,自己用心做好自己的事,等你的工作能力强过他时他就拽不起了。我是营业员,老员工又来上班,让新员...
两个
老员工
不
干活
什么都
让新员工
来干我作为领导如何沟通这件事_百度知...
答:
1. 直接沟通:与老员工面对面沟通
,表达对他们不干活的行为的不满,并询问原因。2.
语气和善
:在与老员工沟通时,要保持和善的语气,表现出尊重和关心,而不是指责或攻击。3. 以事实为依据:在沟通中,要列举具体的事例,说明新员工在承担老员工的工作,而不是能力不足。4.
探讨解决方案
:与老员...
刚入职的新手,老是被
老员工
使唤
干活怎么办
?
答:
1.纠正对体现和欺凌的差异的理解
相对于独家和孤立,这是一个很好的结果。在任何新的环境中,新公司都是新的课程,新宿舍,我们遇到了被排除在无法整合之外的场合。从这个角度来看,它实际上是一旦尽快整合新环境的有效方法。2.避免使它成为常态。如此了解公司的必要方法,熟悉规则,甚至学习新技能。即使...
刚进事业单位,
老员工
总是安排我
干活
,如何委婉的拒绝?
答:
可以心平气和地跟对方沟通下
,你目前手里头有非常重要的工作要完成,所以暂时不能帮他做一些事情。对方如果是个明事理的人的话,那么也会理解你的。而且这样的老员工也是值得你以后深交的人,但如果对方只是一味想推卸自己的责任给你的话,那么你也可以考虑慢慢疏远对方。
两个
老员工
不
干活
什么都
让新员工
来干我作为领导如何沟通这件事_百度知...
答:
你可以跟
老员工
和
新员工
一起坐下来好好谈谈,看看他们对这件事怎么想的,在老员工和新员工面前处理这件事千万不要让任何一方觉得你在偏坦哪一方,言语要注意一点什么话应该当着两方面说什么话不应该说,我说的这些只供你参考,还有什么不懂的可继续问 ...
两个
老员工
不
干活
什么都
让新员工
来干我作为领导如何沟通这件事情_百度...
答:
你可以先把这两个
老员工
叫过来,给他们谈谈,你就给他们说兄弟你们最近做的有点过了,新同事都反应到我这了,这次是我拦着他们,要不
新员工
告到老板那里,就不好交代了,所以你们就给个面子,在工作时候多好点,毕竟咱们是老员工要为新来的同事做个榜样…...
我是
新员工
,
老员工老
让我
多干活
,
怎么办
答:
很多办法,
老员工
也是打工的,你把事情搞砸,拖慢他们节奏,他们也就不敢让你
多干活
了,或者你就吃好这个亏,以后有
新员工
你也传承下去。
我刚来这店上班!我们店里的
员工
都是二十多的,我今年刚十七!他们老是欺...
答:
我冒昧饿问一下 你是男的还是女的啊 如过你是女的那么你受别人上午欺负那是很正常的事 因为在工作中心情是非常郁闷的所以他们都回那你来开一些玩笑什么的 如果你是男的他们欺负你是
老员工
的一贯心理 比如说你在工作的时候呢因为你是
新员工
你的经验不足导致他们的工作效率不高所以在这个时候他们...
公司里
老员工
指使
新员工干活
,新员工该听么?
答:
没有该不该听,他无权指使你,因为他没有调配员工的资格,只能说老的工作经验可以传授
新员工
。而你要做的就是你工作责任范围内的事,各司其责,如不是这样,岂不乱套。
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