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老板不肯预支工资怎么办
预支工资老板不
给
怎么办
答:
老板不给预支工资可以跟劳务公司协商,到劳监大队或者中队去提交证据,进行劳动仲裁申请
,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,
越多越好,对你越有利
,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没...
老板不
给
预支工资怎么办
答:
法律分析:预支工资要借条借条是有法律效力的
,劳动者不按时归还,
用人单位可以到人民法院起诉劳动者
,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位...
公司不
预支工资怎么办
答:
法律分析:可以与公司协商
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,但是可以提前支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
老板不预支
员工
工资怎么办
答:
1. 尊敬的老板,我恳请您考虑预支我一部分工资的请求。我遇到了一些紧急的经济需求,
保证会在规定的时间内补上这笔款项
。非常感谢您对我的理解和支持。2. 亲爱的老板,我能否请求预支一部分工资?目前我正面临一些紧急的经济困难,需要额外的资金来解决。您的理解和支持对我来说至关重要,我将尽快偿还...
老板不
给
预支工资怎么办
答:
没有法律规定必须预支工资,
预支工资只能跟劳务公司协商
。
预支工资要有借条
,借条是有法律效力的,劳动者不按时归还,
用人单位可以到人民法院起诉劳动者
,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。每人每月申请预支当日总业绩未达到提成标准的,预支金额不得超过200元,总业绩...
老板不
让
预支工资
可以告他吗
答:
2 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 3 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先...
跟
老板
提前支钱不给支心里不舒服
答:
办法如下:1、可以通过如跑步、游泳等体育运动的方式,发泄因为
老板不预支工资
的不舒服。2、去找老板说明你不开心的点,老板可能会告诉你为什么不给你预支工资的理由,这样会缓解一点不舒服的心情。3、提升自己的能力让领导看到你的价值,这样老板会很爽快的给你预支工资。
劳务公司不给
预支工资怎么办
?
答:
法律分析:预支工资是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,没有法律规定必须预支工资,
预支工资只能跟劳务公司协商
。如果是不给支付工资的情况劳动者可以申请劳动仲裁或者依法向当地人民法院申请...
员工生病找
老板预支工资
他
不肯
可以告他吗
答:
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
公司不给
预支工资怎么办
答:
法律分析:离职时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
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