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老板动手打员工一巴掌
老板打员工一巴掌
怎么赔偿
答:
法律分析:先报警然后验伤,如果造成轻微伤,是民事案件,可以要求赔偿。如果造成轻伤,是刑事案件,可以要求检察机关起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少...
老板打员工
怎么处理
答:
一、
老板打员工
怎么处理
1
、老板打员工的处理方法是:(1)可以及时报警,明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的,公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚;(2)经鉴定达到轻伤及以上的,其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪,需要负刑事责任。2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴...
老板打员工一巴掌
赔偿多少
答:
体能够赔偿多少要由当事人双方自行协商。建议对伤情做一个认定,如果构成轻伤可报警处理。不构成的,可要求赔偿损失包括精神损失费。伤情鉴定程序:1、发生伤害案件后首先要向公安机关报案,公安机关在受理案件后向公安机关提出鉴定需求。公安机关会出具鉴定委托书给受伤人员;2、伤者在得到委托书后,要亲自...
老板打员工一巴掌
怎么赔偿
答:
老板打员工一巴掌
当事人可以先报警然后验伤,如果造成轻微伤,是民事案件,可以要求赔偿。如果造成轻伤,是刑事案件,当事人也可以要求检察机关起诉。打一巴掌已经构成人身侵害案,只是鉴定看能不能构成刑事案件。如果不构成那也是治安案件。治安管理处罚条例的处理罚金或接受拘役或管制。这种情况,一般道歉就...
如果你当众被
领导打
了一个耳光,你会怎么做?
答:
如果我当众被
领导打
了一个耳光,不管事出的原因是什么,我会要求他道歉,如果他不道歉,那么我就会行使法律手段。直接
动手
打人,这已经算是对我的人身进行了伤害,侵犯了我的权利,那么我是有权利要求他道歉,并且对我进行一定补偿的。我肯定不会直接打回去,这种事情以暴制暴,在现在这个社会其实已经不...
...
老板
看到,发了很大的火,于是就打了这位
员工一巴掌
,象这种老板要怎么...
答:
1.将事件的过程详细的记录下来 2.去当地的劳动部门进行登记和反馈 3.冷静对待和处理~
如果你的
领导
扇你
一巴掌
,你会怎么办?
答:
其实人在被扇了
一巴掌
的情况下,整个人会非常愤怒,也会想要把这一巴掌扇回去,我觉得没有那个必要,人要理智的去处理好这个问题,得到自己应该有的赔偿,外加领导的道歉,才是最重要的事情,而不是直接回扇过去,那是不理智的行为,试想一下在这家公司做不下去,又因为跟
领导打
了一架,那么传出去...
被
老板打
了
一巴掌
该怎么处理
答:
要冷静处理,你可以选择报警。但是
老板
为什么打你,你更清楚原因,所以你一定要冷静,如果你给公司给老板造成了重大损失,打你
一巴掌
也是有情可原的。总之,千万不要以暴制暴,如果你反过来打了老板,那就会加重事件的矛盾了。
领导
扇你
一巴掌
,可不可以去劳动局申请仲裁?
答:
如果可以,现场取证,拍照录视频,当然是保证自身和他人安全的情况下。你取证完毕,大摇大摆地离开现场,克制好情绪,不要打回
领导
(前提是没有受伤)。报警,同时约好律师起诉,把你的取证复制交一份给警察,一份留待日后给律师。不管如何,领导打人,先
动手
,只要你不还手,对方就处于被动不利的局面,...
老板打员工一巴掌
然后说对不起了我还可以继续追究他的责任嘛?_百度知 ...
答:
那要看这
一巴掌
的严重性而定,如不重他已说对不起就算了和为贵,有严重后果可继续追责。
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