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老板发工资只发现金合法吗
公司
工资发现金合法吗
答:
法律分析:合法
。不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资,在同一个月内,都要合并计算个人所得税。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。
企业
发工资发现金合法吗
答:
法律分析:合法
。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。所以现金支付工资是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
发工资发现金合法吗
答:
法律分析:工资发现金合法
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律...
公司
发工资发现金合法吗
答:
法律分析:公司发工资发现金合法
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在...
公司
工资发现金违法吗
答:
法律分析:工资用现金发不属于偷税漏税。
是完完全全合法的
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零三条 纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金;...
工厂
发工资发现金
是
合法
的吗
答:
法律分析:是
合法
的,用人单位可以
给
劳动者发放
现金
也可以通过银行转账的形式进行发放
工资
。与偷税漏税没有必然联系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资发现金合法吗
答:
单位把
工资
直接
给
员工
发现金合法
。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...
工资发现金合法吗
法律上有哪些规定
答:
工资发现金合法
,工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币支付并按月支付
给
劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,现金属于法定货币,同时支付工资的周期不得超过一个月。法律依据:《工资支付条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代...
单位把
工资
直接
给
员工
发现金合法吗
?
答:
单位把
工资
直接
给
员工
发现金
是
合法
的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、...
公司
发现金工资合法吗
答:
法律主观:单位发给劳动者
现金工资
是
合法
的,单位不得以实物及有价证券替代货币来进行支付。且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令限期改正;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《工资支付暂行规定》第五条...
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