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老板告员工赔钱
老板告员工赔偿
离职损失
答:
法律分析:辞职期间给公司造成损失的,用人单位可以依法要求
赔偿
的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔...
我辞职了,
老板
叫我
赔钱
。。。这个是必须要赔的么?
答:
1、不需要返还;2、不属于专业技能培训,又没签订培训协议,当然不需要支付。综上所述,不需要赔给公司钱!克扣你工资或不给你办理离职手续,可以申请劳动仲裁!
老板
如果想
告员工
工作失误要求
赔偿
,必须有哪些证据才能告得了员工叫...
答:
工作失误,也就是过失,对第三人造成的损失,是由
老板
负责,而且老板不可能向员工请求赔偿的。如果造成的员工的人身损害,那么是工伤;如果是财产损失,那么按过错承担。如果是故意的,还是可以请求
员工赔偿
的。另外,没签合同,没交社保,还敢
起诉员工
,不是作死吗?如果员工心情不好,反咬一口,还得交...
我是
老板
我
员工
在我的厂里上班把手弄到了我陪了10000人民币 现在他...
答:
制定保证书并让他签字,这次再给点钱,如果他不签字就走正常法律程序
老板
如果想
告员工
工作失误要求
赔偿
,必须有哪些证据才能告得了员工叫...
答:
这种情况应该是
员工告老板
:1.未签合同,从第二个月起支付双倍的工资;2.未缴纳社保,补缴或经济补偿;3.另外还有工龄
赔偿
。
员工
利用虚假报销,侵占3万元,
老板
以报警做威胁,让员工退赔15万。_百...
答:
你的行为可能定性为职务侵占也可能定性为诈骗,没有达到职务侵占罪立案标准,达到诈骗立案标准了 自首从轻减轻,没法破就只能去自首了,要不和
老板
商量一下,再逼你可就只有自首了,你老板也涉嫌敲诈勒索
员工
做错产品
老板
可不可以要他
赔钱
,如果他们说我是故意的呢?_百度知 ...
答:
1、一般而言,
员工
第一次从事相关工作,因不熟悉或轻微过失导致不良产品,用人单位可以根据双方约定的标准进行考核验收,可在本人当月工资20%幅度内作相应的考核扣款,但是并无权利要求员工全额
赔偿
。导致不良产品的原因可能多种多样,可能是设备的原因、可能是原材料的问题、可能是企业没有培训,并不必然全...
劳动仲裁
老板
可以
告员工
吗
答:
劳动争议调解后,如果
员工
侵犯了公司权益,公司可以追究员工的责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的适用范围,包括确认劳动关系、订立或履行劳动合同、除名或辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或
赔偿
金等争议,以及法律、法规规定...
没有签合同,
员工
辞职了,却被
老板告
说员工欠了他十多万,员工还如何维 ...
答:
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
在一家常年处于亏损状态的公司工作是什么体验,对自己的发展有哪些制约...
答:
1,公司真的在亏本,
老板告
诉
员工
,希望员工别给老板那么大压力,同时希望员工能同舟共济与公司一起度过难关。2,公司没亏本,老板喊亏本,是希望奖金什么的少发点或者不发。3,公司没亏本,老板喊亏本,是希望刺激员工,让员工有危机感,更加努力工作,为公司创造更多利润。无论是上面那种情况,这个老板都...
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