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老板让我给一个承诺
领导
说需要
一个
投名状怎么办
答:
1. 了解
领导
的要求:你需要仔细了解领导对你的要求,了解他想要你做出什么样的
承诺
或行动。这可能包括签署一份承诺书、加入
一个
组织、提供某些信息或完成某项任务等。2. 考虑自己的利益:在决定是否提供投名状之前,你需要仔细考虑自己的利益和价值观。确保你明白这个行动将如何影响你的职业发展和道德标准。
我刚大学毕业,目前在
一个
私人工作室上班,
老板
还算器重我,但是我想跟...
答:
(六)劳动报酬;(我想你也知道这个很重要)(七)社会保险(重要)除了上面这些必备条款外,还可以约定其他的福利待遇,书面合同写下来比口头
承诺
好多了。对你来说上面的就够了。如果是保护
老板
的利益,老板可能会选择增加最低服务期、培训、保守公司秘密、违约责任等其他事项。如果有这些条款,自己要留...
为什么很多
老板
都喜欢给下属一些空头
承诺
?
答:
老板
之所以喜欢给下属一些空头
承诺
,就是因为很多老板,把这些空头承诺当做精神上的食粮,在职场中有很多东西是比较确定的,比如工资,有些东西是模糊甚至是虚无缥缈的,就好比这个空头承诺,可以给下属画
一个
美好的前景,可以最大的限度的满足下属精神需求。2、筛选出那些认可公司的人。很多老板之所以喜欢给...
老板给我承诺
的
我给
他找工人,
一个
工人每天提10元,现在耍赖不给,有录...
答:
这种口头
承诺
没有兑现,你就是有证据也没办法,只能找他去闹,不给天天闹。
老板
向员工
承诺
书
答:
老板
之所以允诺下属,基于三个条件:一是事情未成,老板急需事成;二是老板独自现有的力量完不成;三是允诺的对象有能力完成。然而,事成之后老板能兑现当初的
承诺
吗?回答是很难,难之又难。为什么? 下面是我经常在老板班课堂上讲的一段内容。我问众老板:“什么是老板?”答案各有千秋,而我要说:“就承诺与兑现的...
如何应对
老板
的“画饼”
承诺
呢?
答:
对于
老板
较为具体的“画饼”,如果内容较为具体,不建议员工不当回事。如果劳动者已经做了取证,那么完全可以照着那个条件努力。当然,不切实际的条件除外。在自己满足了上述条件,而老板对
承诺
不予兑现时,劳动者就可以考虑下
一个
操作措施了。喜欢“画饼”的老板,一般不喜欢较真的员工。四、索要经济补偿...
老板
对我进行的口头
承诺
,我可以选择相信吗?
答:
证据对刑事责任的情况至关重要。没有证据,没有明确的。因此,证据至关重要。
老板
的口头
承诺
是不可能的。当它涉及刑事案件时,老板之前将
有一个
否认的承诺,因此,由于员工没有透露承诺的存在。此时,员工将非常被动。作者说,这是在实践中发生的案例,员工面临刑事责任,没有申请的地方。这是证据的重要...
老板
的口头
承诺
,能信吗?
答:
我认为不能信,但个问题比较复杂,需要根据不同情况做出不同的判断。下面提供一些可能的分析方法和建议,以供参考。
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. 看
老板
的信誉和实力。如果这个老板非常有信誉,曾经做过类似的
承诺
并且信守承诺,那么你可以相信他的话。但如果老板的信誉不好,或者公司的实力不够强大,那么有可能他的话只是嘴巴上...
我给老板
找人干活老板口头诚若
一个
月给我一万现在不诚认了怎么办_百度...
答:
口头
承诺
是不具备任何法律依据的,除非你当时有录音,
老板给
你
1
万,最后没给是活没干好吗,如果干好了,老板执意不给,那就动脑子让他有更大损失
老板
的口头
承诺
有法律效应吗?
答:
口头
承诺
是有法律效应的。口头协议是协议的一种,但有其非常明显的局限性,它是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。口头协议与书面形式的合同相对应。法律规定有些种类的合同是必须用书面方式签定的,否则一定要有第三方当事人证明或口供....
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