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老板说试用期过后谈工资
公司
老板说
转正跟我
谈薪资
,时间到了,老板没找我,我应该怎么发微信找老...
答:
第一,你可以发信息给
老板
这样说,老板您看我的
试用期
已经到了,不知道您对我的工作是否满意,如果,有不满意的地方您尽管指点我,我会做到让您最大的满意,只要是个明白人,一看就懂。第二,但是,微信只能点到为止,不要长篇大论,
讲
明自己的意思就行,如果,你过分的去纠结
薪资
问题(转正
后
),...
和应聘方
谈到工资
待遇的问题时,应聘方
说试用期过了
再谈 ,是纯粹被我问...
答:
当事人去应聘时,可以咨询工资的,而且单位要如实答复,如果公司模棱两可、支支吾吾的不做正面回答,那么
试用期工资
也不会告知当事人的,遇到此种情况,建议重新找工作,连工资待遇都不做说明的公司,一定会拖欠工资的那种。
试用期过后
如何
谈工资
答:
问题二:
试用
期满后怎么跟
老板谈工资
那有什么不好说的,就待遇问题应该好好说清楚了才能签订劳动合同,你说的公司给2500和你要求的2800,就看你怎么和公司负责人说了,这个还真的
讲
点技巧,先说说你对公司的感受,(假如你就想在这公司就职)再问问公司对你的试用是否满意,好了都很满意了,再委婉的提出你的要求,如果...
试用期后
怎么
谈工资
,六大方法来帮忙?
答:
那么
试用期后
怎么谈工资呢?这个时候你就需要一些方法去跟
老板谈工资
。试用期后怎么谈工资方法一:摆正工作态度凡事预则立,不预则废,既然有加薪的心思,那在试用期间就要开始做好准备。良好的业绩是谈判的重要资本,没有老板会同意给消极怠工者加薪。除了好好表现外,还要整理好工作成绩,做好记录。试用...
试用期过后
该不该主动跟
老板说
加
工资
?
答:
回答:其实不需要向太复杂,直接和他说,三个月到了,鉴于我进公司谈过的条件,三个月
后
加
工资
,请你兑现。
试用期后
怎样和
老板谈工资
,谈的时候主要需要注意什么问题?如果老板迟迟...
答:
1、首先明确该公司所在地区、行业的水平以及公司规模从而确定相应的适合自己的
薪水
范围,2、做调查,同事
工资
水平。3、要提供一个你期望的薪金范围,而不是具体的数值。注意:提要求的时候不要老是抱怨、更不要威胁上司,尽量多列举自己的成就,为公司做的贡献。祝你心想事成!
试用期过了
怎么找
老板谈工资
?
答:
谈工资
主要依据就是同工同酬,你可以先看看同等岗位的人的工资是多少,然后再与
老板
约定。另外,你对
试用期
理解的是有一定偏差的。《劳动合同法》第29条规定:试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后,双方再约定试用期,在试用期内双方认为对方不满足自己需要的...
试用期过后
如何和
领导谈薪水
答:
3、如果没有别的更好的,就先去财务了解下,看看是不是统一的公资,这样谈的时候有个参照 4、最重要的是看你
老板
的口气,千万不能一开始就说要是不怎么怎么样我就怎么怎么样,再就是适度地表明自已觉得很想在这里干,这里多么多么好,多么地有前途,计老板欢心 5、一个月休二天,经常加班,这些...
试用期两个月快满了,
老板说试用期
快结束了,
之后
还要和我谈一下,所以...
答:
就是让你不要做了,想让你走人。如果你自己觉得自己很优秀还可以的话你就硬气点,自己该得到的都要得到。
试用期过后
重新
谈工资
行不行?
答:
可以谈, 但你也要想好, 谈不拢, 要走路的. 所以只有在你找到更好的, 或者认为可以找到更好的或者这个公司离不开你的时候, 才有资本谈价钱.
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