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考上事业编单位不让走怎么办
事业单位
在编(试用期)想辞职,领导不同意
怎么办
?
答:
如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的
。 如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。根据《事业单位人事管理条例》第十七条:事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
考上
公务员后原
单位不让
辞职不放人
怎么办
答:
所以这种情况,
只能服软,找领导多谈心,而且是找有决定权的领导,软磨硬泡,直到他同意为止
,实在行不通了,自己就先辞职,然后考。第二种,人事档案不在原单位。这种情况就非常好解决,在报考公务员的时候就不要填写在职,并且一般的公务员招考不是在机关事业单位、国企上班上班,也不算在职。因为只有...
编内人员
考上
了其他
事业单位
,
单位不
放人
怎么办
?
答:
如果大家今天告诉公司,明天就要离职的话,
那么公司也是可以选择去起诉员工
,或者是不发放员工的工资,因为员工的行为给公司带来了非常大的影响。但如果不是一些特殊的岗位,比如说像超市的收银员,员工走了之后就没有办法去收银了,那么这样的话,可以选择去洗涑员工,但如果不造成利益上的损失,那么公司也...
事业单位
临时工
考上
公务员了,原单位的人
不让走
,该
怎么办
?
答:
首先,
要恭喜你
,因为不是每个临时工都有转正的机会,而且你还考上了公务员,未来的前途不可限量,别的不说至少待遇会更好。真实情况下,题目中说的原单位不让走的情况其实很少,无论对象是临时工考上公职还是正式工考上遴选,毕竟是留不住的人,原单位的领导都会做个顺水人情。在这个圈子里,雪中...
考上事业编
,政通过,档案也被提走了,下文聘用,都上几天班,辞职了有违约...
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,
当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
国企员工
考上事业编
之后可以辞职吗?
答:
国企员工
考上事业编
之后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人
单位
就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
考上事业单位
,现在的老板却不放人,我该
怎么办
答:
民营企业应该是没有人事管理权限的吧,只有国企和政府机关、
事业单位
才有权管理档案,也就是说你的档案不在公司里,应该是在人才市场。这种公司辞职算了,只要书面提出辞职报告,最多一个月就可以走人了,不管他们同意不同意都可以走。你在辞职报告里写明要求公司安排人来接替你的工作和移交物品什么的,...
我是在职的
事业编
考公,体检结束很快政审,但是
单位不
同意我走也不给我...
答:
1、这要看有无和原
单位
签合同,如果签合同了尚未到期,原单位执意不开证明,那一旦被录用走人,原单位肯定会收你违约金。这个并不鲜见。2、最好的方法是和单位说清楚,实在有把握的方法是辞职。
我
考上
了政府
事业单位
,但我现在所在的私营企业帮我办理了社保和住房公...
答:
必须有
单位办理
停交手续,个人是不能办的。你应该先于私营企业解除劳动合同,一般应该提前30日以书面方式告知单位,到时
单位不
办理相关手续的,可以向劳动保障部门进行投诉。
...现已通过面试。跟
单位
领导摊牌后,领导
不让走怎么
答:
难办了,老兄。按照现在的情况分析,一、提供虚假个人信息或者隐瞒情况经查实肯定取消资格,所以你现在不要到处讲
单位不
同意你报考。二、单位领导是出于什么目的
不让
你走,是故意刁难还是舍不得人才,如果是后者,花点大价钱搞定他,当然感情也要投入。三、取消你的报考资格后,一般是依次递补。
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