33问答网
所有问题
当前搜索:
考勤计算工资方法
考勤
发
工资
怎么
计算
答:
法律分析:考勤发工资计算方法:
1、(应发工资/21.75)*实际出勤天数=实际工资 ;2、应发工资—(应发工资/21.75)*缺勤天数=实际工资
;3、(应发工资/应出勤天数)*实际出勤天数=实际工资 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定...
员工
考勤怎么算
员工考勤如何算
答:
2、当天迟到或早退超过半小时以上,1 小时以内的,扣除半天工资
;迟到 1 小时以上的扣除当日工资;应当班而不到岗的按旷工处罚,扣除 3 天工资。 (促销员按以上制度计算,分别处 20 元,50 元,100 元的罚款) 。3、当月按次计算,迟到、早退 10 次(含 10 次且每次迟到、早退 10 分钟以上 的)扣除全...
Excel如何统计考勤表中总工时excel统计
考勤计算工资
答:
6.在相应的工时一栏中,
输入工时计算公式“=INT((HOUR(C2-B2)*60+MINUTE(C2-B2))/30)/2”计算出第一栏的加班工时
。7.将鼠标放至此单元格的右下角,当鼠标形状变成“+”号时,顺势下拉至所需计算的最后一个单元格处。8.显示出正确的工时值后即可完成加班考勤工时统计。之后根据公司管理规定计算...
国家规定的
考勤计算方法
答:
国家规定的考勤计算方法如下:1、
考勤扣款
首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准计算,如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实发工资进行计算;2、每月计薪天数为21.75天。日工资等于劳动合同约定的工资(或当月工资收入)除21.75天(计薪天数);3、计算方式:
根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款
。...
月薪
3500元,公司规定月休息4天,我
出勤
26天,请假4天,
工资
应该
怎么算
?
答:
最后,计算工资。工资可以通过以下公式计算:
工资 = 月薪 × 出勤率 工资 = 3500元 × 86.67% ≈ 3033.35元
根据以上计算,您的工资应该约为3033.35元。请注意,这只是个大致数值,实际计算可能还要考虑一些扣除项(如社保、公积金等),具体计算方式可能根据公司规定和地区的法律法规而有所不同。
excel如何
计算考勤
加班调休excel如何计算考勤加班调休
工资
答:
步骤1 需要对这些
考勤
记录进行分列,去掉非加班记录,才能进行加班工时统计 步骤2 选中所有打卡记录,依次打开“数据”-“分列”菜单 步骤3 在文本分列向导里选择合适的文件类型。一般各个记录之间是空格等分隔符号隔开,因此,需要选“分隔符号”。然后单击“下一步”进行下一步骤的操作 步骤4 根据记录数据...
如何进行
考勤
工时
工资计算
?
答:
5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差
考勤
:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并
计算
外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的
工资
...
我们公司按26天
计算工资
,请问,一个新员工是6号入职的,该怎么给他计算工...
答:
由于公司按26天
计算工资
,那么可以理解为每周休息一天。员工6号入职,那么就是有5天是未计入
考勤
的,由于1号到5号有一天周末休息,因此,缺勤天数为4天。1500-(1500/26)*4=1269.23元 二、实际考勤法 月工资/计薪天数*实际
出勤
天数 1500/26*22=1269.23元 以上两种
方法
可以根据情况进行选择,如果...
计算工资
的
方法
有几种
答:
月薪
天数=(每月
出勤
天数和法定节假日天数)出勤率=21.75(当月出勤天数为法定节假日天数)比如某员工月薪2175元,7月份有23个工作日。员工缺勤1天,出勤22天。他这个月的月薪是多少?正算法:217521.7522(21.7523)=2080.4元。逆算法:2175—217521.751(21.7523)=2080.4元。相关问答:
工资怎么算
才...
考勤工资怎么算
才正确
答:
考勤工资
正确
计算方法
为:法定节假日加班工资月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。放假是正常的,不上班不算缺勤,上班则是加班工资,星期六加班的话,用每天正常
出勤
的工资乘以2(周六日算加班的话事宜平常工资两倍计算),即可
算出
周六日加班工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么计算考勤工资
公司考勤怎么算工资
考勤一般是怎么算的
公休4天底薪除以30还是26
出勤天数怎么算工资
公司考勤计算工资怎么算
月休4天是按26天算工资吗
工资按30天算再乘以出勤
月休四天算不算在工资