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职业生涯除了职业角色
评价
职业生涯
规划的目的和依据是什么
答:
职业生涯是指人一生中的职业历程,不仅是谋生的过程,更是追求自我、发展自我、实现自我的过程。
职业生涯除了
包含
职业角色
外,还有与之紧密相连的多种生活角色。职业生涯规划的重要性 1、更深入地了解自己 职业生涯规划,首先是对自身的兴趣爱好,能力等方面的深入探讨,挖掘自己的潜能,并发现不足,在以前...
职业生涯
指导者常扮演的
角色
有哪三种?他们分别侧重于给来访者什么?_百 ...
答:
第一个
角色
,是你自己。你是自己
职业生涯
的责任人,如果你想不清楚未来的职业发展,你可以直接找上级沟通,向资深并且能力强的同事讨教,与你信任的同学朋友讨论,参考他们的建最终自己做决定。故事完美的剧本,别让任何人替你决定。第二个角色,是老板。老板是你的支持者,是你职场生涯的引路人。当你...
职业生涯
的含义?
答:
职业生涯
是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。对于“生涯”一词有诸多解释,目前较为适用的与法是...
职业生涯
的特点包括 职业生涯的特点有哪些
答:
3.空间型:一个人的职业是以
职业角色
为基础的,当然也包括其他角色,而其他角色也会影响职业角色。例如,一个职业女性,
除了
是一个工人,也可能是一个妻子,母亲,女儿等。这些角色在一定的空间范围内相互作用。4. 独特性:每个人的职业都是独一无二的。看似相同的职业发展道路其实是独特的,因为每个人...
职业生涯
五个阶段是什么
答:
第一阶段:“青黄不接”阶段——导图分支:我的
角色
、工作技能、主要任务及目标工作1-3年是
职业生涯
最“青黄不接”的阶段:既不像毕业生那么“单纯”,也不像四五年资历的人那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态。(1)主要疑问::“我是谁”、“我能做什么”,迷茫的原因...
职业生涯
的五大要素职业生涯的五个阶段
答:
职业生涯
的五大要素,职业生涯的五个阶段很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 职业发展过程分为五个阶段: 1、成长阶段(出生——14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价; 2、探索阶段(15——24岁),逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑,开始进入劳动力市场...
职业生涯
是以什么为主轴
答:
生涯是以个人事业
角色
的发展为主轴。
职业生涯
(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说,一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制...
内
职业生涯
与外职业生涯分别指的是什么?
答:
内
职业生涯
是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财富。外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的
职业角色
(职位)及获取的物质财富的总和,它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。只有内、外职业生涯同时发展,职业生涯之...
职业生涯
规划
答:
大一
职业生涯
规划书模板范文 第一章 认识自我 1、职业兴趣 我是一个相对来说性格活泼开朗的男孩,我喜欢相对外向的工作,所以,我喜欢比较有挑战性的工作,具体的讲,我的梦想是通过自己的努力,拥有一家自己的企业或公司,但根据自己的专业,我也会先尝试做适合于我自己其他方面的工作。总之我会根据自己的爱好,专业...
职业生涯
规划的内容
答:
内
职业生涯
是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财富。 外职业生涯 是指在职业生涯过程中所经历的
职业角色
(职位)及获取的物质财富的总和,它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。 每个人都需要选择职业,每个人都渴望成功,许多人...
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