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职业病诊断期间工资
职业病
职工的
工资
待遇
答:
法律分析:1.凡确诊为职业病的在职职工,
在治疗、疗养期间,其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇,按本企业在岗同类人员待遇执行
。2.职工因职业病,职业危害因素需要住院观察治疗的,其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、差旅费等,按因工待遇处理。3.已确诊为职业病的职工,调离有毒有害工作...
...检查白细胞过低3.2左右,现在在做
职业病诊断
,现在
期间
厂里
工资
...
答:
《职业健康监护管理办法》第十二条
劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由用人单位承担
。《职业病诊断与鉴定管理方法》第三十一条 职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
鉴定
职业病期间
有
工资
吗,职业病鉴定期间可以解除我的
答:
不支付工资
,因为已经离职。中国政府规定诊断为规定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿,因此,也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断,...
...公司降低了工资!员工可以离职?
职业病诊断期间工资
怎么计算?
答:
职业病享受工伤保险待遇,停工留薪期内原工资待遇不变
。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
职业病诊断期间
拖欠
工资
怎么算?
答:
职业病诊断后,认定属于工伤的,按规定享受工伤保险待遇,工伤保险待遇中有停工留薪期工资,
该停工留薪期工资按你之前的工资标准由用人单位支付
,具体时长各省规定不一,部分省份要申请劳动能力鉴定时一并申请认定,根据停工留薪期时长不足部分可以要求用人单位补齐。
职业病
听力十级怎么赔偿?鉴定
期间
的
工资
怎么拿。
答:
鉴定
期间
的
工资
不变。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,
职业病
工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食...
疑似
职业病
观察
诊断期工资
怎样发
答:
《中华人民共和国
职业病
防治法》规定:在疑似职业病病人
诊断
或者医学观察
期间
,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病人观察期内,
工资
照发,但是法律上并没有规定怎么发。有的企业只发基本工资,有的效益好的单位就发全部。如果有争议,找劳动仲裁。
我申请了
职业病诊断
后公司停发了
工资
,又不给我安排工作岗位!我该怎么...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
职业病
怎么赔偿
答:
职业病
的赔偿:由工伤保险基金支付符合标准的治疗工伤所需费用、住院
期间
的伙食补助费、异地就医的交通食宿费等;在停工留薪期内的原
工资
待遇由用人单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...
请问,我在单位得了
职业病
离岗休养后的
工资
怎么算的?
答:
用人单位应当及时安排对疑似
职业病
病人进行
诊断
;在疑似职业病病人诊断或者医学观察
期间
,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。同时,用人单位还应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 1、凡确诊为职业病的在职职工,在治疗、疗养期间,其
工资
、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇,按本企业...
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