33问答网
所有问题
当前搜索:
职场问工资
职场
请问怎么开口
询问工资
待遇情况?
答:
等所有方面搞定了,问老板报酬:老板,干这行这么辛苦,辛苦费仲有吧?
为什么员工离职的时候, HR总要问待遇呢?
答:
让我们离职的原因,福利待遇会是一个原因,但不是唯一的原因,马云说离职无非是二个原因,一个是钱没给到位,一个是受了委屈,确实
职场
中离职这二个会占主要原因,但导致离职的原因远不止这二种,一般职场中离职的原因会有下面几个方面:一、待遇原因:1、
薪资
没有达到期望值:我们工作是为了自己的...
面试HR问你期待
工资
多少时,怎么回答更好呢?
答:
所以一般面试人员只核实工作经历,不问专业技术相关,即使问了两句也是看看你的谈吐和解决问题的手段。你换个角度想想,一个面试人员如果判断出了某程序员的代码是不是最精简,他还当什么面试人员,他应该当全职专员了。所以你面试的目的是什么?如果是找工作,在
薪资
不达标,且没有侮辱猥亵你的情况下,...
不喜欢别人
问工资
是多少,当别人问工资的时,应该怎么回答?
答:
也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。因为在
职场
上,工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。如果他向你
问工资
,保不齐他对你存了什么心思。或许他嫉妒你工资比他高:明明看起来工作一样,为何比你低,他也许会找老板理论。如果老板知道了,就会觉得你容易生事,能力低下。但是如果你用了反问的方式,就...
问同事的
薪资
是不是不礼貌?
答:
我并不觉得
问薪资
是不礼貌的行为,得分情况来看。假设你刚进入公司不久与同事都不太熟悉的时候就打听薪资问题,对方肯定也不太愿意告诉你,但是大家以后可能是一起上班的同事,这就可能让对方心里比较隔应,但是如果你和同事很聊的来,那么问薪资也没有什么太大的问题。其实同事之间的关系完全没有像很多人...
面试一开始不能
问薪水
答:
如果不
询问工资
待遇,自己心里又没有底,作为
职场
人有很多的压力也有很多的生活方面的支出,除去这些成本花销,不清楚自己还能不能赚到钱。那么可以
询问薪资
吗?答案是肯定的。其实询问工资遭到拒绝并不是员工的错,而在于企业。单纯的因为询问工资就否定了员工的工作能力、工作态度、工作责任心、工作积极性...
如何委婉地回答同事问你
月薪
多少?
答:
也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。因为在
职场
上,工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。如果他向你
问工资
,保不齐他对你存了什么心思。或许他嫉妒你工资比他高,明明看起来工作一样,为何比你低,他也许会找老板理论。如果老板知道了,就会觉得你容易生事,能力低下。但是如果你用了反问的方式,就...
同事总是问我的
工资
有多少,我该如实回答吗?为什么?
答:
1、与其回答,不如转移话题。2、可以反问对方。3、模糊回答,如果你和对方关系一般,可以采取更加风趣幽默的方式化解危机。
职场
问题?今天店长问我对
工资
理想吗?有没有别的想法。什么意思?个人感 ...
答:
如果你对工作很认真负责的。兢兢业业。那么可能店长,就是问你是否有涨
工资
的需求。如果你工作很欠妥的。他不会这样问的。应该是对你的成绩的肯定。所以不要想的过多。告诉他我认真的工作。工资上当然是多多益善。如果领导对我的工作满意的话。给我加薪是最好的。如果我做的地方还有不到位。我会...
单位同事问你
工资
拿多少~但是公司不给说的话大家都怎么回答啊~我是回...
答:
你说的对,公司的
工资
一般都是保密的,所以最好是不要说出来,按你说的那样去应付别人,说一个大概吧,如6千多就说7千不到。
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜