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职工不签劳动合同
...招聘
员工
的时候能不能
不签劳动合同
呀,觉得没有必要
答:
问:我和朋友合资成立了一个小规模的公司,招聘
员工
的时候能不能
不签劳动合同
呀,觉得没有必要 答:君同法律在线咨询为您解答 未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”...
没
有
签订劳动合同
怎样才能确认劳动关系
答:
没签劳动合同
,只要用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的确认劳动关系成立。【法律依据】《关于确立劳动关系有关事项的通知》一用人单位...
公司试营业期间,是不是不用和
员工签劳动合同
,也不需要给员工交社保...
答:
1、按相关劳动法律规定,试用期间包括在劳动期限内,在这段时间内劳动者跟用人单位已建立实际上的劳动关系,并且在建立劳动关系后满一个月后就必须
签订劳动合同
。按照实际上成立的劳动关系,试用期间的劳动者享受员工福利待遇,比如五险一金。但是,现实中很多公司因为试用期间的
员工不
是正式的员工,就拒绝为...
职工
在用人单位签了两次固定期限的
劳动合同
,到期后还用续签吗?_百度知 ...
答:
无固定期限合同一经
签订
,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,
劳动合同
就不能解除。因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同;劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,...
劳动合同
签的工资包不包括公积金
答:
劳动合同
签的工资不包括公积金。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付...
职工
养老保险交了但是
没签劳动合同
可以退休吗
答:
您好,对于您的问题我有些看法,仅供您参考。首先,
劳动合同
是用人单位与劳动者就其各自权益达成的协议,受到法律保护。所以社保部门对它的真实性及完好性非常看重,这也是情理之中的并且也是合法的要求。但,针对您亲属的特殊情况,建议您到原单位查找是否有有效证明您亲属与其合法用工证明并且能够说明时间...
没有
签劳动合同
,就开了一个在职证明给
员工
答:
(五)其他劳动者的证言等。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份...
央企试用期会不会被辞退
答:
一、法律规定国企试用期辞退吗? 法律规定国企试用期辞退,发现不符合录用条件,可以辞退。每个公司都有相应的规章制度,每位工作人员都应该遵守,无论职位大小,都必须做到应尽的职责享受到应有的待遇。那么,公司在聘用员工时,就会和
员工签订劳动合同
,劳动合同有明确的表示员工的酬劳和用人时间。每位员工...
幼儿园不发工资怎么办?
答:
(二)无法约定劳动者的试用期。用人单位
不签订劳动合同
,对新招
员工
就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。 (三)难以稳定员工和技术人员。如果用人单位
不签劳动合同
,
职工
可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位...
员工
领失业金期间能
签劳动合同
吗?
答:
员工
在领取失业金期间,可以找工作,跟新单位
签订劳动合同
,但劳动合同生效之后,不能再继续领取失业保险金了。签订劳动合同时,有三种类型,无固定期限劳动合同,固定期限劳动合同,单项劳动合同。一、员工领失业金期间能
签劳动合同
吗? 也是可以的,劳动者与新单位订立了劳动合同,重新就业,停止领取失业...
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