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职工不签劳动合同
关于保险公司和
员工签
的是代理合同而不是
劳动合同
的问题
答:
举个例子:保险公司和
员工签
的是代理合同而不是
劳动合同
,是因为保险公司的底薪和工资,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,是没有底薪的。职业保险代理人(保险营销员)与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系,不是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动,一般是...
企业可以索赔
员工
吗,
没
有
劳动合同
答:
二、用人单位
不签劳动合同
的法律责任有哪些 1、未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,
职工
可申请劳动仲裁。 2、若签了合同,劳动者提前三十日以...
员工
换
签劳动合同
怎么做
答:
一、
员工签订劳动合同
变更公司具体操作流程 1、提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复。 2、承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更; 3、订立书面变更...
...是按照最低工资标准缴纳的,同时还
没
有
签劳动合同
,这样违法
答:
最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的
劳动合同
约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个
职工
最低工资标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准,至少不能低于这个标准。要理解这个概念重要的要掌握法定工作时间和劳动合同约定的工作...
下岗
职工
原单位缴纳社会保险,新单位
劳动合同
怎么签
答:
下岗
职工
原单位缴纳社会保险,新单位劳动合同可以与下岗职工进行协商,根据不同的岗位来
签订劳动合同
的期限。一、一般在与用人单位签订劳动合同时,双方都可以对合同中的必要的条款进行约定。二、如果双方之间对合同中的条款进行修改的,可以采取书面的形式进行,只要双方之间达成一致意见即可。
公司入职流程复杂好还是不好
答:
解除与
员工
劳动合同关系的体系设计与风险控制一、解除与员工劳动合同关系员工应注意的事项及应对二、新劳动合同法下离职协议的制订要点查看全文 三、 员工离职流程 你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有
签劳动合同
以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
企业可以和退休人员
签订劳动合同
吗
答:
聘用年龄可适当放宽,但最高男性不超过70岁,女性不超过65岁。单位招用退休
职工
应严格控制在因生产、业务需要,为解决技术难题、传授技艺、培训专门人才等范围内。严禁聘用退休职工从事高空、井下、有害、特种作业岗位和繁重体力
劳动
。聘用
合同
解除不支付经济补偿金,如有约定的照约定办。供参考。
与外企直接
签订劳动合同
的人是否也同时是外企服务公司(FESCO)的
员工
...
答:
你所说的FESCO只是一个中介代理公司,相当于外企把人力方面的服务都外包给这个单位,由FESCO代办保险之类的,比如亚马逊就是这样的。因此,与外企
签订
了
劳动合同
,那么就是该外企的
职工
,并不是因为签了合同就成为FESCO的袁工了。有问题可以继续咨询,满意请采纳。
员工在职期间在外注册公司公司要辞退逼迫
员工签
3年不从事此行业合法么...
答:
不合法。竞业限制仅适用于具有保密义务的
职工
和高级管理人员、高级技术人员,且竞业限制期限不得超过两年。用人单位要求职工解除劳动关系之后限制3年违法。用人单位要求职工竞业限制期间,必须给予职工补偿。依据 《
劳动合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识...
与未成年
员工
(16周岁-18岁),
签劳动合同
怎么走流程?
答:
到此,
劳动合同
的
签订
手续基本告一段落。将进入办理入职手续阶段。办理入职手续:入职手续一般包括填写《入职登记表》、提交入职材料、办理报到手续、建立
职工
名册等。同时在规定的时间内,到所在区县的职业介绍所进行用工登记备案和相关的社会保险的转移。工会对录用
员工
也应实行必要的监督。我国工会法规定,...
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