33问答网
所有问题
当前搜索:
职工保险计提比例及福利政策
养老
保险计提比例
是什么?
答:
养老保险计提比例是单位缴20%,职工缴8%
。在双方建立劳动关系后,用人单位需要为职工申请社保登记,并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。城镇职工养老保险退保具体流程如下:1、确认参保单位已经离职职工办理了停保手续,且没有欠缴保费;2、前往当地社保经办机构领取养老保险退保失业保险一次性生活补助申报...
职工福利
费
计提
标准
答:
首先,职工福利费是企业为员工提供的全面保障和舒适工作环境的一种手段。在中国大多数地区,
这一计提标准通常为工资总额的14%左右
。然而,这个标准并非固定,企业可以根据实际情况适当浮动,以最大限度地激发员工的工作积极性。职工福利费包括多种项目,如医疗保障、退休金、住房补贴、餐饮补贴、交通补贴、通...
职工保险
费按多少
计提
答:
其中:1、短期薪酬包括8项,第3项是医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
;2、离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利。其中包括基本养老保险费,应按规定计提缴存当地社会保险经办机构。(二)社保费的计提方法:医疗保险费、...
社保
计提比例和
基数
答:
社会保险比例缴纳在百分之8到百分之20
。具体看情况来定,社会保险基数中公积金缴存基数上限是其5倍,社保包括失业险,养老险,医疗保险,生育险,还有意外险,不同情况缴纳的比列各不同。一、职工社会保险比例及基数 (1)、职工社会保险比例 1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为...
职工福利
费
计提比例
一般是多少
答:
法律分析:福利费是企业按照工资总额的14%提取
,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用,不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出,这项支出列在“盈余公积”账户);...
职工福利
费如何
计提
,是指社会
保险
吗
答:
职工福利
费是以企业的职工工资总额的14%来
计提
的,不过现在按照新的税法规定是按实列支而不根据工资总额来计提了。企业缴纳的保险费应区分公司承担的与个人承担的,公司承担的列入相关费用,个人承担的作代扣代缴处理。主要保险费为职工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育
保险和
失业保险等。相关的企业与个人...
94年1993-2005年
职工
个人养老
保险计提比例
多少
答:
1.养老
保险
缴纳
比例
养老保险缴纳比例是指企业和个人在养老保险缴纳中所承担的费用比例。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老保险缴纳比例为企业和个人各半,即企业每月缴纳养老保险的金额为当月工资总额的8%,个人每月缴纳养老保险的金额为当月工资总额的8%。 2.养老保险缴纳的具体流程养老保险缴纳...
单位养老
保险计提
方法
答:
很明显,新
政策
将把单位缴纳的基本养老
保险
费记入个人账户部分的去除。2、缴费
比例
:该部分由个人缴费和单位缴费组成。(1)个人缴费根据
职工
本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。...
职工福利
费
计提比例
答:
职工福利费的
计提比例
,通常是根据企业所在的行业和地区有所不同。一般来说,大多数企业按照工资总额的一定
比例计提职工福利
费,具体的计提比例在各地区和各行业之间存在一定的差异。具体来说,国家税务总局在《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》中,对职工福利费的列支范围作了明确规定。职工福利...
养老
保险计提比例
答:
职工
本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的,按60%计算缴费基数。 二、县社会养老
保险
缴费
比例
1、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职工福利计提比例
最新职工福利计提比例
职工工会经费计提比例
职工教育经费最低计提比例
应付福利费计提比例
职工福利扣除比例
职工福利费计提基数
企业计提职工教育经费比例
保险计提比例