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职工内部承包核算
工厂中,各个生产部门独立
核算承包
制的利与弊?
答:
只算在做也只是应付差事;有些
承包
者在产品完成后再给出单价,这样,就算
员工
认为不划算也没办法,因为产品已完成,只有自认倒霉;还有些承包者制定出单价,同时又告知了员工,当员工按这个单价拼命去生产后,承包者又认为员工挣的太多了,就会采取
承包
单位食堂如何进行
核算
答:
承包
单位食堂如何进行
核算
食堂成本的核算方法主要是从食堂的领料单、原材料、等编制食堂成本日报表体现,具体可以从下面几个方面入手:第一点:每天及时收集各厨房的领料单、调拨单、
内部
招待单等有关凭证,认真进行审核.第二点:编制每月食品成本核算表,反映当月食品实际本额、成本率、毛利率、上座率及人均...
独立
核算
就是
承包
吗?两个有区别吗?
内部
独立核算和承包独立核算哪个好...
答:
独立
核算
指的是企业
内部
部门,独立建账,独立核算,这只是说明那个部门账务上的表现形式。
承包
那就是说某个人承包了一个单位或者一个单位的内设部门,自己经营和管理,自负盈亏,到时候向发包单位交纳承包费(不管你是不是赚钱,到点就要给人家钱),剩下的钱就归你了。
关于
内部承包
金的问题
答:
1、
承包
就是由承包人承包了每年的利润,以此为基数多了归承包人,少了由其补足(需以承包抵押金作保证的)。承包后会计主体不变,和承包前一样账务处理,只需留意净利润额就行,年净利润高于承包基数的,多出部分转入“应付利润——承包人应得利润”。承包人交纳的固定承包金是被承包公司当年净利润...
企业实施
内部承包
,原劳动合同是否仍有效
答:
内部承包
仍然是劳动关系,只不过是把原劳动合同约定的部分条款作了变更。企业与企业
职工
或企业内部科室签订承包合同,是企业内部经营管理的一种方式,并未改变企业与职工的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
内部承包
和挂靠的区别
答:
法律分析:
内部承包
合同的发包人为建筑施工企业,承包人为建筑施工企业下属分支机构或在册的项目经理等
职工
,两者之间存在管理与被管理的隶属关系。内部承包人在建筑施工企业统一管理和监督下独立
核算
、自负盈亏。挂靠指没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义进行工程建设的行为。法律依据:《房屋建筑...
内部承包
和挂靠的区别
答:
房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》指出:分包工程发包人(即建设工程施工合同中的
承包
人)没有将其承包的工程进行分包,在施工现场所设项目管理机构的项目负责人、技术负责人、项目
核算
负责人、质量管理人员、安全管理人员不是工程承包人本单位人员的,视同挂靠经营。分包工程发包人将工程分包后,...
建筑行业挂靠做为
内部承包
商来
核算
,给内部承包商的钱怎么做账?
答:
本人百家号上有专门的课程学习,相信会对你有所帮助的,祝您考试成功!
阿米巴经营模式与
内部承包
的区别是什么?
答:
全员参与经营,由此可以打造出一个激情四射的集体;3、而
内部承包
则是由企业领导机械地划分部门(分支机构)或与
职工
之间签订合同。4、前者让
员工
参与经营,鼓励其参与经营,是一种人性化的管理模式;5、后者由领导拍板,与下属部门或员工签订合同,旨在进行“科学管理”。
建安企业人工费的
核算
答:
人工费是指
承包
基数测算内容内的直接从事工程施工的工人及施工现场为工程制作构件、运料、配料等工人的工资和劳动保护费。一、
内部职工
的人工费
核算
1、 计时工资的核算 计时工资是根据岗位协议工资标准(或点工工资标准)和出勤天数计算的职工星动报酬(岗位工资已包括加班加点及各种津贴)计算公式:计时...
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