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职工工作满多少个月以上
职工
连续
工作满几个月以上
的享受带薪年休假
答:
职工连续工作满12个月
,即可享受带薪年假。企业新进职工,当年度年休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规...
职工
连续
工作满多少个月以上
的享受带薪年休假
答:
职工连续工作满十二个月以上
,享受带薪年假。连续工作满十二个月既包括职工在同一用人单位连续工作满十二个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满十二个月以上的情形。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定...
职工
连续
工作满几个月以上
享受带薪年休假
答:
职工连续工作满12个月以上的,能够享受带薪休假
。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家的法定休假日、休息日不算在年休假的假期内。职工带薪年休假怎么...
职工
连续
工作满多少个月以上
享受带薪年休假
答:
职工连续工作满十二个月以上
,就有资格享受带薪年休假。从第二年开始,职工在带薪年休假期间,应获得按照正常出勤标准计算的工资,包括加班费之外的报酬。根据规定,职工连续工作的年假天数如下:-
满1年不满10年的,年休假5天
。- 满10年不满20年的,年休假10天。- 满20年及以上的,年休假15天。单...
职工
连续
工作满多少个月以上
享受带薪年休假
答:
职工连续工作满
十二个月以上
的享受带薪年休假。自第二年度起享受带薪年休假,职工带薪年休假期间,工资按照正常出勤标准计算,可以享受加班费之外的工资报酬。
职工连续工作满一年年假是几天职工连续工作已满1年不满10年的,年休假5天
。已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位...
职工
连续
工作满多少个月以上
的享受带薪年休假
答:
具体办法由国务院规定。《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条职工连续工作满12个月以上的
,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人...
职工
连续
工作满几个月以上
的享受带薪年休假
答:
职工在年休假期间,享受与工作期间相同的收入;年休假不应包括法定的节假日以及正常的员工休息日。实际中主要时对于“职工连续工作满
12个月以上
”应该如何界定。首先,对于十二个月的期间的计算方式,并不是要求一定要在同一家单位连续不断工作12个月以上,如果职工在不同用人单位连续工作12个月以上,员工...
职工工作满多少个月以上
享受带薪休假
答:
法律分析:根据规定,职工在所在的用人单位连续工作满1年的,就可以享受带薪休假,工龄不超过10年的,年假天数为5天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年以上的
,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
企业
职工
带薪年休假实施办法
答:
第三条 职工连续工作满12个月以上的
,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假...
职工
连续
工作满多少个月以上
享受带薪年休假?
答:
申请带薪年假需要的材料 按照国家有关
职工
年休假制度的规定,职工连续
工作满
12
个月以上
即可享受带薪年休假,对于从其他单位新进入现用人单位的职工,连续工作满12个月以上指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。对此,人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的...
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