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职工工资总额科目
工资
款计入什么
科目
答:
工资款一般计入“应付职工薪酬”科目
。详细解释如下:1. 基本解释:“应付职工薪酬”是一个专门的会计科目,用于核算企业应支付给职工的工资总额。这个科目包括的种类很多,例如基本工资、奖金、津贴补贴、职工福利等。当企业发放工资时,就是对这一科目进行支出操作。2. 具体运用:当企业在支付工资前,通常...
工资总额
包括哪些
答:
“从业人员工资总额”一般为“应付职工薪酬”科目借方发生额的部分数据
。由于指标口径较为复杂,需要人事和财务人员按照统计口径共同核对数据后填报。需要注意的是,填报工资总额不能只看会计科目,而是要结合企业记账的实际情况,如果项目记在其他科目下,也应当算在工资总额里。比如,单位因使用劳务派遣人员产...
职工工资
属于哪一项会计
科目
?请具体点.谢谢.
答:
职工工资属于应付职工薪酬会计科目
。借:管理费用一工资(总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员);营业费用一工资(销售部人员);制造费用一工资(制造部经理人员、技术部人员);生产成本一工资(工人);贷:应付职工薪酬—工资;如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用。
应付
职工
薪酬结转到什么
科目
答:
应付工资是企业为员工提供劳务而应支付的薪资总额
。在发放工资之前,企业需要计算出当期应该支付的工资总额,并结转到以下科目:负债类科目-应付工资:这是应付职工薪酬的主要科目,记录企业应支付但尚未支付的工资金额。2.应付福利 除了基本工资外,企业通常还向员工提供各种福利待遇,如社会保险、住房公积金、...
应付
职工
薪酬的明细
科目
有哪些
答:
1、“工资,奖金,津贴,补贴”;2、“职工福利”:如过节费、降温费等;3、“社会保险费”
。核算医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4、“住房公积金”:核算住房公积金;5、“工会经费”:核算工会经费;6、“职工教育经费”:是指企业按工资总额的一定比例...
工资
是属于哪一个会计
科目
答:
计提工资的会计
科目
和发放工资的会计科目怎么做?第一步:根据人力资源部门提供的
职工
薪资标准以及考勤依据,归集所有部门应发放
工资总额
,按照不同的服务对象分配到不同的成本、费用中:借:生产成本(或制造费用、管理费用、销售费用)贷:应付职工薪酬 第二步:计算五险一金企业应承担部分:借:生产成本(或制造费用...
本年应发
职工
薪酬
总额
包括什么呢
答:
本年应发
职工
薪酬
总额
包括什么呢本年应发职工薪酬总额包括什么答:应发职工薪酬总额一般等于"应付职工薪酬"
科目
的贷方金额,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"
工资
,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"...
应付
工人工资
属于什么会计
科目
答:
资属于负债类
科目
,“应付工资”核算应付
职工
的
工资总额
。支付工资时,借记“应付工资”,贷记“现金”,月终将本月应发的工资进行分配,借有关科目,贷记:“应付工资”,月末一般无余额。工资应在“应付工资”科目中核算。属于负债类科目。但计算工资,要在相关的费用中归集和分配。属于费用科目 计提工资...
职工工资总额
是否包括应付职工薪酬。怎么算职工工资总额?
答:
职工工资总额中包括应付职工薪酬。一、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”
、“职工福利”、
“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付...
工资薪金
总额
是指实际发放的
工资工资
薪金总额包括哪些
答:
1、
“应付职工薪酬”
是执行2006年《企业会计准则》企业的会计科目,它反映应由该企业直接支付给职工的薪酬,不包括间接支付给职工的薪酬(如派遣制职工)或以劳务费、佣金形式支付给职工的费用。2、从业人员工资总额的统计原则是“谁发工资谁统计”,劳务派遣人员除外。3、无论用工单位(劳务派遣人员使用...
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