33问答网
所有问题
当前搜索:
联通年金还能解决吗
联通
23年退休企业
年金
为什么不发了
答:
在职工作期间没有交纳。根据查询中国
联通
官网得知,员工在职工作期间没有交纳保险金,公司没有义务进行垫补,所以退休企业
年金
无法进行发放。中国联通提供通信服务,主要包括移动通信业务,固定通信业务,宽带接入业务和各类电信增值业务。
联通
企业
年金
怎么发放
答:
1、首先
联通
企业会根据职工的工龄、缴费基数、缴费年限等因素,计算出职工的企业年金个人账户金额,然后确定职工的年金领取总额。2、其次企业
年金可以
选择按月领取或一次性领取,职工可以根据自己的实际情况选择领取方式,职工向所在单位的人力资源部门提出领取企业年金的申请,并提供相关证件和资料。3、最后单位...
联通
企业
年金
不合理找那个部门
解决
答:
联通
企业
年金
理事会。根据查询公开信息显示:企业年金一般是由退休前单位的企业年金理事会管理,由你们原单位人力资源或者财务经办,建议你向上述两个部门求证。
2023年
联通
退休员工企业
年金
多少
答:
关于2023年
联通
退休员工企业
年金
的数额,需要具体情况具体分析,无法给出一个确定的数字。同时,还需要考虑多种因素对员工最终领取养老金的影响对于联通退休员工企业年金的信息,可能还有一些细节和规定需要进一步了解。例如,企业年金的投资策略、风险控制、收益分配等方面的具体规定可能会影响退休员工的实际收益。
联通
企业
年金
退休能拿多少
答:
取决于个人缴费基数、缴费年限、退休年龄
。个人缴费基数和缴费年限是影响企业年金积累额的关键因素。缴费基数越高,缴费年限越长,个人账户中的储蓄额就越多,退休后可以领取的年金也就越多。退休年龄也是影响企业年金领取的重要因素。根据我国法规,职工退休年龄是男60岁,女55岁。个人在退休前没有领取过...
中国
联通
企业
年金
计划新人待遇标准
答:
年金
金额按照每人每次1-2万元的标准实施等。根据查询中国
联通
发布的新人企业年金奖励标准得知,实施标准为年金奖励金额按照每人每次1-2万元的标准实施,记入员工个人名下的激励性年金子账户,在同一年度内,激励性年金奖励金额不超过2万元每人,同一项目激励性年金奖励与XX公司级的现金奖励不重复享受等。
联通
退休后企业
年金
多少
答:
联通
企业年金计算公式:企业年金=(个人缴费+企业缴费)x缴费年限。举例说明,退休后企业
年金可以
拿多少:如退休前每月年金部分企业与个人合计一整年交纳5000元,交了20年的企业年金,假设工资增长率5%、投资收益率为4%,账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取,那么城乡退休后每月可拿1300元左右的...
联通
企业
年金
怎么查询
答:
您好,企业
年金
是发放到个人银行卡当中去的,要查询的话,可以拨打开户银行的客服电话进行查询;也可以带上身份证等相关资料去银行柜台查询;
还可以
直接登录手机银行进行查询。
中国
联通
2023年退休企业
年金
有变化吗
答:
亲,早上好呀!很高兴能够为您解答,打字需要一点时间,麻烦请稍等哦,我会给你一个完整的解答!
联通
公司企业
年金
有年息吗
答:
没有,企业年金本身并没有利息收入。不过企业
年金可以
用来进行投资,而若投资的理财产品有了收益,那企业年金也可以算是有了利息收入。而根据《企业年金基金管理办法》的规定,企业年金基金可以投资银行存款、国债、万能保险/投资连结保险产品、证券投资基金、股票等等;还有信用等级在投资级以上的金融债、企业...
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
北京联通企业年金断崖
联通砍掉企业年金
联通退休企业年金解决了吗
联通退休年金下降证明材料
联通年金2023年怎么发
联通退休工资8000
内蒙古联通年金解决了
中国联通退休有新政策
联通员工内退文件规定