33问答网
所有问题
当前搜索:
聘用合同和三方协议的区别
三方协议书和
一般用人单位的合同
有什么区别
,签了三方协议书后若不想在...
答:
三方协议是约束当事三方责、权、利关系的,可以简单,也可以涵盖很多内容
。比方说三方协议里面可能会有“校方负责为该毕业生办理人事档案转移”,“毕业生做到一半就跑路,用人单位可能会向学校追究责任”;还可以加上“校方为用人单位推荐的毕业生如果通过试用期并签订了聘用合同,毕业生或用人单位要向校...
劳动
合同和三方协议
只能签一个吗
答:
1、
三方协议 仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前
; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的 劳动合同 ,则三方协议的效力自然解除; 3...
三方协议
等于劳动
合同
嘛?为什么?
答:
劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,表明双方建立了劳动关系,
但是三方协议是用人单位、劳动者与学校签订的,此时尚未建立劳动关系
。三方协议不是劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义...
关于
三方协议与
劳动合同之间的关系,下列表述哪项是正确的
答:
三方协议与劳动合同的区别:
1、签订时间不同
。 三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、
主体不同
。 三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、
内容不同
。 三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,...
应届毕业生就业,签订
三方协议和
其他形式的就业
有什么区别
?
答:
三方协议
:国家教育部和人事部制定了一系列政策法规。根据这些政策规定毕业生就业后必须与用人单位签订劳动合同或
聘用合同
。其中《毕业生就业协议书》是毕业生与用人单位之间的劳动合同或其他劳动合同关系。用人单位不得拒绝用人单位的录用申请。毕业生就业的主要形式是用人单位与毕业生签订三方协议后,毕业生就...
毕业生关于
三方协议和
劳动合同问题
答:
1、“一般不都是先签
三方协议
,毕业到公司报到后才签劳动
合同
吗 直接签合同有没
有什么
不妥?”:(1)如果是还没有拿到毕业证的即将毕业的在校生,一般会先签三方协议、拿到毕业证实际到公司工作后再签劳动合同。但三方协议在对学生提供的保护方面不如正式劳动合同更明确。(2)你应聘的公司要求直接...
三方协议
是劳动
合同
吗?
答:
一、三方协议是劳动合同吗1、
三方协议不是劳动合同
。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立...
大学生就业-
三方协议与聘用
函哪个更具有法律效力?
答:
当然是
聘用
函了
三方协议
基本没
有什么
作用的,只是一个证明,签了三方协议之后学校是不会叫你轻易解约的,为了保证就业率。当然是以聘用函为准。所有的一切全部是以聘用函为准。他基本就是教育部为了统计当年学生就业率的,没什么实际的法律意义!但是工资等基本待遇情况应该和你的聘用函上的基本一样。
应届生在事业单位,签了
三方协议和聘用合同
,工作半年,现应聘到外地,请问...
答:
三方协议
就是毕业生没有毕业之前的预备
合同
,用于约束毕业生,学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议,毕业后就要到该企业就职,签订正式劳动合同。否则,就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了,就没有办法领取新的三方协议,你就变成了社会人才,打工一族,永远不能正式...
三方协议
签订时可能存在陷阱
答:
对此,前程无忧就业专家表示,三方协议应该在学生毕业前签订,“
三方协议与
正式的劳动合同不是一回事。三方一旦签订后任何一方都不得擅自解除,否则需向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,这在一定程度上也约束用人单位不会中途变卦解除
聘用
意向。如果用人单位坚持要先拿到毕业证才能签三方(协议),...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三方协议和劳务合同区别
就业合同与三方协议的区别
签订三方和劳动合同区别
三方协议与劳动合同的区别
聘用证明与三方协议区别
三方协议和劳动合同不一致
劳动合同与三方协议
劳务合同和三方协议
三方合同和直签合同区别