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自愿离职后是立即发工资吗
离职过后工资是
当时
发吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者和用人单位协商一致的,可以在下一个工资发放日统一发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按...
辞职了
可以
立即发工资吗
答:
所以,在当事人和用人单位解除或终止劳动合同、辞职以后,用人单位是应该一次性付清劳动者的工资的,
所以说辞职了可以立即发工资
。而如果是在双方另有其他的明确规定时,按照双方达成的规定条款来决定。总而言之,一般情况下,辞职了是可以立即发工资的。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方...
离职后工资
分月发还是一起发
答:
法律分析:员工离职后工资一般根据公司规定发放,
一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放
。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一...
辞职了
一般多久
发工资
答:
按照法律规定,
辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算,离职月应发工资月薪/21.75*离职月出勤...
暑假工
离职后是
不
是立即
要
发工资
答:
法律分析:是的
,完全可以要求公司立即结算。按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。法律依据:《工资...
辞职工资是立马
结算吗?
答:
你好,这个不好说的。因为各个公司的规定不同。有些公司辞职,
工资
是可以
马上
结清的。但是有些公司有规定,
员工辞职
当月工资,是下一个月
发放
的。建议你,可以和公司领导协商下看看。
辞职之后
,
工资
是不
是立即
结算?!
答:
2、正规公司一般都要等到下个月的
工资发放
日,倒是一些小公司试用期
辞职工资是立马
结算的;3、按入职那天起算工资;四、
离职
该怎么办理手续 第一,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且多数用的是企业邮箱,离职员工不容易提取证明。所以建议大家书面告知...
暑假工
离职后是
不
是立即
要
发工资
答:
1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位
发工资
时统一发放。2、一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察...
正常
辞职
公司是不是应该
立即
把员工的
工资
结清呢?
答:
辞职
时未支付的
工资
,应当在公司收到辞职申请并批准后即时
发放
。按工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但如果双方劳动合同有约定支付方式,可以按合同约定执行。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定...
公司与员工解除劳动合同后,需要
立即
结清所有
工资吗
?为什么呢?
答:
正常情况下,公司与员工解除劳动合同
之后
,需要
立即
当着员工的面把所有的工资都给进行结清。但是很多的公司都表示需要在第二个月的15号结清工资,因为大部分的公司都是在第二个月15号的时候
发放工资
。如果用人单位主动的提出开除员工的话,那么就需要当着员工的面立即的结清所有的工资。但如果是员工主动的...
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