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自我和群体的个体是否有冲突
个体与群体的冲突
主要有哪些表现?
答:
从众行为,
是
指当
个体
受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变
自己
的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。群体压力,是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生
冲突
时,成员为了保持
与群体的
关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形...
个人
与集体
产生矛盾的原因
答:
冲突有个体间的冲突、群体间的冲突以及个体与群体的冲突,而我们所要分析的就是群体间冲突
。二、群体冲突产生的原因 冲突在任何组织中都是无法避免的,冲突产生的原因也是多种多样的,基于对群体冲突的分析,我们选择了最为重要的几个原因来解释。1. 群体利益的原因 群体的资源都是有限的,而资源的稀缺...
个体心理
冲突个体
心理冲突的种类[1]
答:
首先,
是个人目标冲突
。社会规范了我们的群体行为,人们既要遵循普遍准则,又追求个性化价值。每个人的主观标准不同,导致目标选择差异。然而,个人目标的实现受到个人能力、努力和环境等因素的限制,当这些因素导致目标实现困难时,便会出现个人目标冲突。其次,是个人角色冲突。在组织中,每个个体都有固定的...
自我
协调是什么
冲突
答:
自我协调是什么
冲突自我
协调是本我和超我冲突。自我协调,指自我对来自外界的或来自于本我和超我的要求、驱动或期待的可接受性。自我协调
与自我
排异正好相反。其中,自我可接受的要求、驱力或期望被称作
是自我
协调。冲突 如果在描绘
个体
或
群体
一起工作的维度上,亲社会行为和合作构成了维度的一个端点,...
大学生人际
冲突
主要的两种表现形式有哪些
答:
2、个体与群体之间的冲突:规则和制度冲突
,大学生在正式群体(如学校、学院、社团等)中必须遵守一定的规章制度,个体的行为和需求与规则和制度相冲突,引发冲突。权益和利益冲突,个体认为自己的权益和利益受到了侵犯或忽视,与正式群体产生冲突。个人和群体冲突,个体感到在正式群体中没有融入感或认同感,...
群体
中
的个体
答:
个体与群体
之间的关系不应该是对立的,现代社会往往矫枉过正,强调个性到损害到他人的利益自己情绪,而同样在
自我
受到挑战时又变得不堪一击,觉得全世界都
是自己的
对立面!所以人与人之间的矛盾和
冲突
越来越频繁,在各种社会关系(如家庭,商业,工作等)都有很浓烈的反应。我们需要真实的认识到作为人从...
社会心理学
冲突
的几个因素
答:
目标不同:当两个或多个
个体
或
群体的
目标不同时,往往会产生
冲突
。权力不均:当一方在社会地位、权力、财富等方面比另一方更强大时,往往会产生冲突。文化冲突:当两个或多个个体或群体的文化传统不同时,往往会产生冲突。感情冲突:当两个或多个个体或群体的感情之间存在矛盾时,往往会产生冲突。
群体内
冲突
什么
是群体
内冲突
答:
群体
内
冲突
特指同一群体内部
个体
之间的矛盾和对立。这种冲突的来源多种多样,既可能源于工作任务的分配或执行过程中产生的摩擦,也可能
是
由于工作之外的私人交往和互动所产生的分歧。无论是由于经济利益的争夺,还是由于价值观、情绪、个性特质的不合,群体内冲突都可能导致团队氛围紧张,影响工作效率和个人...
如何协调个人
与集体的
关系
答:
也就
是
说,个人自由充分 得到尊重的集体,才是一个和谐、稳定的集体,
集体的
利益才能从跟不上得到保障。1. 集体利益与个人利益的关系。(1)在我国,集体利益和个人利益在根本上是一致的,但有些情况下也会产生矛盾
和冲突
。(2)集体利益并不排斥个人正当利益,但是集体利益是个人利益的基础和保障,集体...
说说大学生
自我
意识矛盾
与冲突
的主要表现
答:
为了实现这种统一,通常有以下三种途径:(1)坚持
自己
理想中的自我标准,努力改善现实的自我,使之与理想自我一致。(2)一方面修正理想的自我,另一方面改善现实的自我,使二者相接近。(3)放弃理想
自我的
标准,自暴自弃,以迁就现实的自我。青年期
是个体自我
意识迅速发展并趋向成熟的关键时期。当代大学生...
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