个体心理冲突个体心理冲突的种类[1]

如题所述

个体心理冲突是人类心理活动中的常见现象,主要分为以下几类:

首先,是个人目标冲突。社会规范了我们的群体行为,人们既要遵循普遍准则,又追求个性化价值。每个人的主观标准不同,导致目标选择差异。然而,个人目标的实现受到个人能力、努力和环境等因素的限制,当这些因素导致目标实现困难时,便会出现个人目标冲突。

其次,是个人角色冲突。在组织中,每个个体都有固定的角色,并在不同情境中扮演多个角色。角色冲突根据表现形式可分为三种:角色外冲突,即不同角色扮演者之间的冲突;角色间冲突,即同一主体内部不同角色间的冲突;角色内冲突,即同一角色内部的矛盾。对于个体来说,这主要涉及角色间和角色内冲突。

再者,个体之间的冲突源于个性差异,如感知方式、性格、气质和行为倾向的多样性,这可能导致误解和矛盾。

最后,个体与群体的冲突源于社会契约。个体需服从群体需求,群体则需满足个体的个人价值。当个体和群体的利益平衡被打破时,两者之间就会产生冲突。
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