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自由职业合同与劳动合同法
自由职业
者
合同
可以确定
劳动
关系吗
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第七条用人单位自用工之日起即
与劳动
者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
劳动合同
灵活性就业两者的区别有吗
答:
劳动合同
灵活性就业两者是有区别的,对于劳动合同是劳动者与单位签订了劳动合同之后,就会存在雇佣与被雇佣关系;而对于灵活性就业者就是属于劳动者不在一个单位工作,没有与任何一个单位签订合同。 一、劳动合同灵活性就业两者的区别有吗?劳动合同灵活性就业两者的区别是有的;
灵活就业
者指的是个人不在...
自由职业
者服务协议
和劳动合同
冲突吗
答:
法律
分析:不会,
劳动合同
因解除而终止。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即...
灵活就业
方式
劳动合同
是什么意思?
答:
灵活就业
方式劳动合同是劳动者按照时间或者其它方式建立劳动关系,并履行相关义务的情况,在司法实践中,应当严格按照法律规定的情况来进行处理,也是受到
劳动合同法
的保护的,具体情况经过结合实际而定。 一、灵活就业方式劳动合同是什么意思?灵活就业是在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外,...
...是
自由
职工?自由职工和公司签订的是
劳动合同
还是劳务派遣
和合同
?
答:
自由职业
人员是指那些不与用人单位建立正式劳动关系,又区别于个体、私营企业主,具有一定经济实力和专业知识技能并为社会提供合法的服务性劳动,从而获取劳动报酬的劳动者。如果和派遣公司签就是派遣合同,直接和用人单位是签
劳动合同
。
法律
分析劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的...
自由职业
协议属于什么
合同
答:
劳务
合同
。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,
自由职业
者没有单位,属于个人,只要双方协商一致,所签订的协议就是合法的,所以自由职业者服务协议,属于劳务合同。
自由职业
协议属于什么
合同
答:
正常雇佣关系下企业与员工签署
劳动合同
,那么灵活用工时,
自由职业
者需要签署的合同就是《自由职业者协议》。
法律
依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受...
劳务
合同与劳动合同
有什么区别
答:
法律
分析:劳务
合同与劳动合同
的区别主要体现在以下几个方面:1. 主体资格不同:劳务合同通常涉及的自然人和法人之间的合作关系,而劳动合同通常是劳动者与用人单位之间的协议。2. 主体性质及其关系不同:劳务合同中,提供劳务的一方可能是独立的个体或
自由职业
者;劳动合同中,劳动者则是用人单位的雇员。3...
装修工人在装修时发生事故怎么判责任
答:
若工人属于
自由职业
者,则需通过劳务合同约定其工作所涉及的风险和赔偿责任。我国《
劳动合同法
》等法律规定,建筑施工单位应当对从业人员在工作中发生的意外伤害承担赔偿责任。装修工人在装修过程中,如果因为工作环境、设备、操作不当等原因造成意外事故,建筑施工单位需要承担相应赔偿责任。伤害赔偿一般分为经济...
怎样解除
自由职业
劳务
合同
答:
正常的
劳动合同
,无论是固定期限或者无固定期限合同,或者临时用工合同,等等等等 均可以由劳动者单方面解除合同,无论用人单位同意与否 但是应提前30天告知(书面)!用人单位如果有法定过错的,(比如不按约定支付报酬等等),劳动者均可以随时行使解除权(也就是说不用提前30天告知,当场告知即可)。用人...
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