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自离不发工资找劳动局有用吗
自离不发工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:有用
。劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单...
自离不发工资找劳动局有用吗
答:
自离不发工资找劳动局有用
。自离老板不发工资是违法的,劳动者可以通过以下途径解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
自离没有工资找
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有用吗
答:
自离不发工资是违法的也是不合理的行为
。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。老板乱扣工资,不给发工资打什么电话投诉 (一)最简单...
工厂
自离不发工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:工厂自离不发工资找劳动局有用
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《...
自离不发工资找劳动局有用吗
答:
1、劳动者自离不发工资的话,
劳动者找劳动局当然是有用的
。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...
临时工
自离不发工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:有用,劳动者
自动离职
,属于没有完全履行合同义务,可能会扣一定的违约金,但是公司也应该结清工资,如果
不发工资
,劳动者可以到
劳动局
去举报,
劳动保障局
会责令用人单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
自离
公司
不给发工资
怎么办
答:
自离不发工资
的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉,先要到当地的
劳动部门
举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、可以...
电子厂
自离不发工资找劳动局有用吗
答:
自离不发工资找劳动局有用吗
:因自离导致公司不发工资,找劳动局肯定是有用的,就算员工自离的行为给用人单位造成了经济损失,但是用人单位也不能直接扣除员工所有的工资,而且满足法定条件的,员工在离职时根本就不需要提前通知用人单位。工资发放规定如下:1、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价...
旷工
自离不发工资找劳动局有用吗
答:
该情况有用。
劳动局
是负责监督和维护劳动者权益的机构,可以帮助解决劳动争议和维护合法权益。当旷工
自离不发工资
时,首先与用人单位进行沟通和协商,如果沟通无果,可向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。可向劳动局提供相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以支持投诉和维权请求。
员工
自离不
结算
工资
合法吗?
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职不发放工资
是不合法的。法律分析如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉。2、可以申请劳动仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
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