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董明珠强势对企业好吗
怎么评价格力领导
董明珠
?
答:
我觉得
董明珠
是一个
强势
的女人,她超级的自信,更加务实,而且有超前的理念,她的一声“吼叫”可能让很多人触目惊心、瑟瑟发抖,但却是发挥出最有效的指令。从执行力上看,我看她是最出色的
企业
家。她曾经惹恼了亲哥哥,哥哥想通过她的关系倒卖格力空调,从中谋取利益。但是董明珠没有给一点情面,她说,...
如何评价格力女老板
董明珠
?
答:
第二,她
对企业
战略的理解是理性的。对许多企业经营者来说,营销比技术、品质更重要,但是二十年前朱江洪、
董明珠
就坚定地认为,品质和技术比营销更重要,所以,格力会重奖技术人员而非营销人员。这被视为格力空调拥有良好品质的基础。第三,她对技术的理解是理性的。董明珠被贴上了浓重的“营销”标签,...
董明珠
谈格力接班人:不是我说了算,董明珠的性格
强势吗
?
答:
而且董明珠的强势仅仅是在工作的时候比较强势
,但是在平常的生活当中不会这么咄咄逼人,也不会这么严词厉色的训骂下属。而且,一个优秀团队,一个领军人物,确实是企业不可或缺的两大基本要素。只有优秀团队,没有领军人物,可能会出现一盘散沙现象,很难形成合力 。如果说在这个团队当中没有能够让众人...
董明珠
是怎样一步一步把
企业
做大做强的?
答:
她也凭借自己锐利的眼光在
公司
最困难的时候选择留在公司,最终使自己一跃成为格力的上层人员,而这之后在她的带领下格力发展的一天比一天好。有人说,
董明珠
的老公的死对她来说也是她成功的一个催化剂,但是其实不然,这是这个女人骨子里的自信和坚强让她没有停留在过去,而选择一步一个脚印走到现在...
董明珠
称自己仍处于
企业
家“黄金年龄”,她对格力有何贡献?
答:
董明珠
的作风,但他们了解格力,了解董明珠?人家
强势
有的是底气。有些人喜欢那种又牛B,又客客气气的,用圣人衡量
企业
家,那只能靠他们了。我牛B,是因为我牛B。格力之所以能走到今天,靠的就是诚信,是品质,这期间董明珠发挥了极其重要的作用。可以这么讲,她对格力的贡献不可磨灭!她的匠心精神在当代...
如何评价
董明珠
?
答:
而一个
企业
的长久发展,人才培养更加重要。特别是年轻人,既要有能力又要有责任意识。
董明珠
每做一个决定都会提前做好预案,充分考虑到各方面的利害关系,工作中绝不允许自己犯错。因为她深知任何决定都会关系到员工和股民的切身利益。 尽管现在外界对格力手机和新能源 汽车 存在着很多争议。但是董明珠是一个从不服输的...
为什么“格力”空调的
企业
之民,都说老板
董明珠好
?抛开“格力人”,其...
答:
1975年参加工作,1990年进入当时还叫海利的格力,现任珠海格力电器股份有限
公司
副董事长、总裁。 先后荣获“全国五一劳动奖章”、“全国杰出创业女性”、“全国三八红旗手”、“世界十大最具影响力的华裔女
企业
家”、“全球商界女强人50强”等称号。
董明珠
是一位中国家电行业的风云人物,一位风口浪尖的商海...
董明珠
称市值高不证明
企业好
,你认同她的观点吗?
答:
对于董明珠
说的市值高不代表一个
企业好
这个观点,我是非常的认同的。因为一个企业的好坏是由很多的方面决定的,比如,对员工的福利待遇,对消费者的售后服务以及产品质量的好坏等等。如果只用市值来评价一个公司的好坏的话,就太过于片面了。二、董明珠是一个值得让人尊敬的企业家 董明珠能够白手起家,成为...
格力员工对
董明珠
的评价是怎样的?
答:
董明珠
虽然好胜好强,对员工要求严格,董明珠毕竟也是一个女人,她有仁慈的一面,她对待员工就像自己的亲人一样,董明珠曾经说过,格力的员工虽然在行业内并不是最高兴的,但是她会致力员工们一个家的感觉。同时格力
公司
还为每一个员工提供了医疗保障,格力曾有一个刚在试用期的员工患病,当时格力并不是...
很多人
对于董明珠
的评价为什么都是不好的?
答:
很多人讨厌
董明珠
或许更在于她的
强势
,但是试问格力这样一个超级大
企业
,如果董明珠普通绵羊一般,她还会在董事长位置干到今天吗?我们还会看到现在的格力吗?或许相比有的成功企业家,董明珠多了一些真诚,愿意把自己真实一面显示出来。很多人知道董明珠或许和知道格力差不多,因为格力广告都是董明珠亲自上阵,...
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