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薪酬就是底薪的意思吗
上班的
薪酬
和
底薪
有什么区别,它们是相等
的吗
?知道的出来说说哈…_百度...
答:
您好
不是
薪酬=底薪+提成+奖金 等等
上班的
薪酬
和
底薪
有什么区别,它们是相等
的吗
?知道的出来说说哈…_百度...
答:
底薪,就是基本工资
,薪酬,就是比如说,拍一部电影,1000,一个月拍了三十部.就是三万。底薪三千就是33000,
底薪
是什么
意思
答:
底薪是指员工在工作时,公司给予的基本薪酬
。详细解释如下:底薪的含义 底薪,又称为基础工资,是员工薪酬构成的一部分。它通常是员工固定收入的一部分,是员工工资的基础。不论员工的工作表现如何,公司都会按照约定的标准按时支付这部分薪酬。员工的底薪通常根据其所担任的职位、工作经验、工作能力等因素来...
底薪是工资吗
?
视频时间 00:42
底薪
是什么?
答:
★底薪是什么呢?
底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元
。基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低工资保障。底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面意思就可以看出来,有责...
底薪
是什么
意思
答:
底薪,又称基本
工资
,是工资的一种,基于对员工为公司所做的贡献而支付的
报酬
,它是一种固定工资,不受业绩或效率的影响。
底薪的意思
是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪的设定是为了保障员工的基本生活需求,同时也是衡量员工工作价值的一种方式。底薪为员工提供了一定的稳定收入,使得员工...
工资
和
薪酬的
区别
答:
薪酬
和
工资的
区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
月薪和
底薪
是什么
意思
?
答:
月薪和
底薪是薪酬
中比较常见的两个概念。月薪是指员工每月实际可支配的收入,它一般会包括底薪、奖金、福利等各种形式的收入。而底薪则是指员工每月基础的
工资
,一般不包括奖金和其他形式的收入。通过掌握月薪和
底薪的
区别,企业可以更好地对员工薪酬进行控制和管理,从而更好地激励员工的工作积极性。月薪和...
底薪
是什么
意思
包含的工作内容
答:
1、
底薪
,即基本
工资
,是员工
薪酬
结构中的基础部分。它通常根据劳动合同的约定或国家与企业规定的基本工资标准来确定,也称作标准工资。通常情况下,基本工资构成了员工劳动
报酬的
核心部分。2、底薪具有保障性质,确保员工即使在没有额外的业绩奖金、提成或绩效奖金的情况下,也能获得稳定的收入。如果员工在一...
底薪
是什么
答:
在劳动法体系里,并没有底薪这个概念,底薪属于民间说法,一般情况下,
底薪就是
指基本
工资
,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规规定,劳动者在法定工作时间内提供劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在企业
薪酬
体系中,薪酬结构...
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