33问答网
所有问题
当前搜索:
薪酬待遇期望
面试官问「你的
期望薪资
是多少」,如何巧妙回应?
答:
确定一个
薪酬期望
的三角体系:底线——你的最低接受标准,例如,如果你当前月收入为8000元,那么底线可能是10000元,这是不可动摇的最低线。满意线——基于市场调研、同行业水平及个人能力预期设定,如你期望达到12000元,这个
薪资
让你感到满足。惊喜线——在满意线基础上上浮20%-30%,如15000元,这将...
面试被问:
期望薪资
是多少?高情商回答
答:
调薪机制?试用期是否打折?回答思路:了解清楚薪资结构+给出具体薪资(这里的具体薪资可在你原有的薪资预期上提高10%-20%;如果是跳槽的话可在上一份工作涨薪30%-50%,具体要结合自身能力综合判断)。 错误示范。我的
期望薪资
是6-8k。面试官OS:那就是6k。(不要给一个区间,不清楚定位反而会被压价)。我主要来学...
期望待遇
怎么填写才正确
答:
期望待遇可以填写期望薪酬范围或者面议
。一、期望薪资设个范围 已经有明确想去的企业,那就了解企业的工程经理的薪资范围,能存活下来的企业,都有自己的薪资制度。了解到企业工程经理的薪资一般是30万-35万之间,建议把薪资期望设定在30万-35万,考虑到职位的晋升,底线是28万的持平薪资。在不了解行业的...
面试时问你对
工资
的
期望
值是多少,该怎么回答呢 ?
答:
如果你真的是把
薪酬待遇
作为选择工作的第一要素,建议如实回答,免得入职后后悔。如果你有找到一份很喜欢,又能快速成长的工作,建议根据对岗位和公司的了解保底回答(可以说下第一份工作主要学习东西让自己成长,待遇不是最主要的,我的
期望
是:xx到xx之间。)...
面试官问你期待自己的
薪资
是多少时,你应该如何回答?
答:
而如果你报
期望薪资
是1.2万到1.5万,面试官会觉得最低给你1.2万的
工资
你才有可能考虑这个工作机会,如果有其它求职者跟你工作经验、能力各方面差不多,但期望薪资是1万,公司肯定更倾向于选择另外一名求职者。与其无论如何都让自己处于不利位置,还不如一开始就报一个期望薪资是1.2万,然后再做...
面试被问
期望薪资
是多少|如何机智回答
答:
2.我的
期望薪资
是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。3.我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大,希望能给到我20%的涨幅。不要随意向面试官透露你的底牌,面试官只关心你的工作能力是否配得上这一份薪水,而不会考虑你的...
面试中如何回答
期望薪资
答:
关于
薪资
的回答1:对于中层管理以下人员(月薪8000以下)直接说出你心中的
期望
值(不要太离谱),这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍。按照跳槽的规律来讲,一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右(特殊情况除外)。直接说出来没什么可害怕的,对于中层管理以下的招聘,大多数正规企业的薪资都是标准...
期望待遇
要求怎么写
答:
我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元。 2. 在我们这儿工作,您希望有什么样的
薪资待遇
? 提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你
期望
的薪水范围,而不是具体的薪金数。 求职者...
面试时问
期望薪酬
怎么说?总不该说能吃够用之类的话吧
答:
如果公司仍然需要个人先开价,可以用百分比来回应。如:这次跳槽我希望能涨薪30%左右,如果有其他特别福利或是培训机会,那么至少要涨薪20%,如果只涨15%的话,我基本不会考虑。这种回应有幅度变化,并不卡死一个数值,此外,自己的当下
薪资
这个基数没有明确,也给自己更多的讲价余地。给薪资范围 。先...
面试的时候,
期望薪资
应该如何去填写?
答:
1.优先参考招聘公司的工资范围 每个岗位,都有企业自己的心理价位。你可以在这个区间内写出自己的
期望
,公司会根据你的自身情况评估你的价值是居上还是居下。如果你觉得上一份工资太低了,能力与收入不匹配,收入不及市场平均水平。那么不妨多了解同城同岗位的
薪资待遇
,多和其他公司的同行聊聊,多关注本地...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
期望薪资怎么说最恰当
面试被问到期望薪资怎么回答
上来就问期望薪资
期望薪资是多少怎么回答
面试期望薪资回答示范
谈谈你对薪资的期望
对薪资要求最佳回答
期望薪资待遇
期望薪资怎么回答