33问答网
所有问题
当前搜索:
薪酬报酬总薪酬之间的关系
工资
、薪酬、
总薪酬
以及
报酬的
概念
之间
存在哪些联系与区别?
答:
总薪酬是指员工在一定时间内从雇主那里获得的所有报酬的总和
。这涵盖了工资、福利、奖金等各种形式的薪酬。总薪酬的概念有助于全面了解员工的收入状况,以及企业为员工提供的整体价值。4. 报酬:报酬是一个包罗万象的概念,它涵盖了员工为劳动所得到的所有的财务和非财务回报。这包括工资、薪酬、奖金、福...
工资
,薪酬,
总薪酬
以及
报酬的
概念
之间
存在哪些联系与区别?
答:
2. 薪酬是一个更广泛的概念,包括员工因提供劳动而获得的所有形式的回报,不仅限于货币,也可能包括福利和其他补贴。3.
报酬
通常指在完成特定任务或工作后,雇员或服务提供者从雇主或客户那里获得的支付。它可能是基于合同约定,并不仅限于雇佣
关系
。4.
总薪酬
是指员工在一定时期内(如年度)从雇主那里...
工资
,薪酬,
总薪酬
以及
报酬的
概念
之间
存在哪些联系与区别?
答:
薪酬——是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳
。报酬——很有可能是员工与企业之间或者与其他组织之间形成的一种合同约定的形式,比如说定期的付出一定的劳动或者完成某项工作任务而进行的,由对方支付费用,也就是报酬的一种形式吧。就是上面总的概念来讲,我觉得工资一般都是指的付出,...
薪酬
管理总论
答:
①与内在
报酬
相比,员工和企业都倾向于注重外在报酬,尤其是薪酬 ②员工对薪酬的抱怨并不一定是因薪酬而起 ③内在报酬与企业的薪酬成本降低
之间
不存在必然的联系 二、
总薪酬的
构成(基本薪酬 可变薪酬 间接薪酬或福利与服务)1.基本薪酬:①是指一个组织根据员工索承担或完成的工作本身或者员工所具备的完...
报酬
和
薪酬之间的
联系和区别是什么?
答:
2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的
。薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长。薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务关系,一般都有相对较长的固定合同期限。报酬和薪酬是两个不同的概念,具体如...
关于
报酬
与
薪酬之间的关系
可以的出什么结论
答:
薪酬
属于
报酬
,报酬包含薪酬
报酬
与
薪酬的
区别
答:
薪酬
是按时发放的被雇佣人的劳动所得, 一般是一种长期
关系
.
报酬
一般是指完成某一任务的所得,往往是临时的.
报酬
和
薪酬之间的
联系和区别
答:
2、不同点:
报酬是不需要有劳务事实关系的
,而薪酬是基于劳务事实基础上的产生的。
薪酬可以是报酬中的一种
,报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在...
薪酬
与
报酬的关系
答:
1.
工资
(Wage):作为劳动者劳动收入的核心部分,工资是一种具有法律约束力的
报酬
形式。2.
薪酬
(Compensation):这是一个涵盖最广泛的报酬概念,它包括:- 直接货币报酬:如工资、薪水、奖金、佣金和红利等。- 间接非货币报酬:例如福利、保险等以间接、非货币形式提供的物质报酬。3. 报酬通常指完成...
报酬
、
薪酬
、
工资的
区别是什么?
答:
薪酬
和
工资的
区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
报酬与总报酬的区别
报酬和薪酬有何区别和联系
工资与报酬之间的区别与联系
薪酬与报酬的区别与联系
薪酬和报酬哪个大
报酬与薪酬的区别
薪酬的定义
在薪酬管理里什么叫报酬
全面报酬和全面薪酬的不同