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补缴社保有时效吗
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补缴社保有时效吗
怎么办
答:
社保的补缴追缴时效一般是两年之内
。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的,劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处,直至追缴成功为止。企业为员工补缴社保需要准备哪些材料:缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应...
社保补缴
追缴
时效
是多久
答:
法律分析:追缴时效:在三十日内办理社保补缴
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单...
社保补缴有
时间限制吗
答:
补缴社保没有时间限制
,社保只要缴纳一定年限就可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义...
公司
补缴社保有
期限吗
答:
没有
,要求单位补缴社保不存在时效限制。规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 没有,要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当...
社保补缴有
时限规定吗?
答:
【法律分析】:如果是职工医保和灵活就业,错过当前的缴费时间后等下次缴费期开放后补缴即可
,如果断缴超过3个月,则不能补缴只能按下次缴费时间起记录。如果是居民医保,如果错过当前的缴费时间,则只能按照下次缴费时间缴费。不过有些地区会适当的延长缴费时间,具体需要你向当地的社保大厅确认是否可以延长...
社保补缴
追缴
时效
是多久
答:
社保的补缴
追缴
时效
一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的,劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处,直至追缴成功为止。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动...
社保补缴
追溯期是几年
答:
社保的补缴
追缴
时效
一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的,劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处,直至追缴成功为止。社保断缴5年后能
补缴吗
1、
社保社保
可以断缴,最好不要超过三个月时间,医疗保险断缴三个月...
员工追缴
社保有时效
期吗?
答:
如果员工追缴
社保的
2年
时效
期已经过了,员工想要单位给予
补缴社保
费用,可以依法向员工部门申请行政复议或者向当地的法院提起诉讼,要求单位依法对欠缴的社保费进行补缴,如果参保人能够提供有力证据,一般单位都会给予补缴,并且补缴社保费用并不受追缴时效2年的限制,参保人可以随时进行行政复议或者行政诉讼,达到社保费用补缴的目...
劳动者要求
补缴社保有
无
时效
?
答:
一、劳动者要求
补缴社保有
无时效劳动者要求补缴社保并没有严格
的时效
要求;国家规定,用人单位是必须要求按照要求为员工缴纳社保的;若是单位故意不交或者因为单位原因造成社保漏缴,员工可以要求单位进行补缴,并且补缴不受时效的限制。一般来说,用人单位需要在劳动者入职一个月内为其办理社保参保手续,超过...
单位未足额缴纳
社保
补缴时效
答:
一般来说,
补缴时效
为五年。也就是说,如果单位在五年内缴纳了漏缴
的社保
费用,那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但是,如果补缴时限超过五年,则需要根据具体情况向
社会保险
经办机构提交申请,并进行审核。在具体操作方面,需要提供以下材料:补缴申请书、缴费证明、社保卡、身份证明等文件。审核通过后...
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