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要求补缴社保有没有时效限制
主张
补缴社保有时效
吗怎么办
答:
社保的补缴追缴时效一般是两年之内
。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的,劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处,直至追缴成功为止。企业为员工补缴社保需要准备哪些材料:缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应...
补缴社保
诉讼
时效
答:
1、要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的
。因为由用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务,用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费违反的是国家强制性规定,不适用时效制度。另外,从《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项:劳动者退休...
劳动者
要求
单位
补缴社保
费
有时效限制
吗
答:
法律分析:有的
,根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
追缴
社保有无时效限制
答:
追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。追缴社保有时效限制
。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年,那么已经超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳...
主张
补缴社保有时效限制
吗
答:
没有,
要求
单位
补缴社保
不存在
时效限制
。
社保补缴
时效: 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收...
让单位给员工
补缴社保
,社保法
有没有
时郊
限制
。
答:
法律主观:
要求
单位
补缴社保
不存在
时效限制
。
社保补缴
时效:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由...
社保补缴有
时间
限制
吗
答:
法律分析:没有时间
限制
,
社保
只要缴纳一定年限就可以。
参保
人员从参加
社会保险
之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,
补缴
之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算了。1、社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休
要求
,就不
需要
进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不...
员工
要求
单位
补缴社保
是否
没有
时限
答:
依据《
社会保险
法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,
补
...
员工追缴
社保
受不受
时效限制
答:
单位没有缴纳社保的行为一直继续侵害,是
没有时效限制
的。由于用人单位的责任导致劳动者未能参加社会保险,劳动者
要求
单位
补缴社会保险
费的,劳动仲裁可不按时效的限制,予以支持。对于劳动者个人原因造成未能参加社会保险而要求单位补缴社会保险费的,劳动仲裁对时效内的应以支持,超过时效部分则不予支持。法律...
员工追缴
社保有时效
期吗?
答:
如果员工追缴社保的2年
时效
期已经过了,员工想要单位给予
补缴社保
费用,可以依法向员工部门申请行政复议或者向当地的法院提起诉讼,
要求
单位依法对欠缴的社保费进行补缴,如果参保人能够提供有力证据,一般单位都会给予补缴,并且补缴社保费用并不受追缴时效2年的
限制
,参保人可以随时进行行政复议或者行政诉讼,达到社保费用补缴的目...
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