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要求补缴社保有没有时效限制
社保
几个月内能
补缴
答:
社保补缴
是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,
需要
补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补缴条件:一般是...
未足额缴纳
社保
可以追溯几年
答:
企业未足额帮员工缴纳
社保
,员工可以追溯从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开始到劳动合同终止之日起。一般情况下,补缴保险的期间根据
社会保险
费征收机构视企业情况而定。无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。可通过仲裁
要求补缴
差额部分;虽然社保是没有...
需要
补交职工
社保
三年半,开始补交了一年半,剩余的两年社保局还让补交...
答:
好消息,
社保补缴
不受2年
时效限制
,符合条件的,抓紧时间补缴,别错过机会了,后拖时间越长,补缴成功的可能性就会越小。社保法规定,单位有责任和义务为职工缴纳社保,但是不少人在单位上班,单位却没有为其缴纳社保,出现了单位应缴未
缴社保
的现象。随着社保缴费制度的监管加强,2020年以后,这种不给...
追缴
社保有无时效限制
答:
追缴社会保险的
时效
规定是不受两年时效约束的。当民事主体当事人遇到所属单位欠缴社会保险的事件发生时,即使超过了两年,也是可以追溯的,法律并未对追缴期有所明确和规定。因此,当自身的享受社保权被侵犯时,即使超过两年也并不晚。一、企业为员工
补缴社保需要
准备以下材料:缴费单位(不含个体、自由职业...
社保补缴有
时间
限制
吗
视频时间 01:03
要求
补交保险
有没有
仲裁
时效
答:
对于追缴企业历史欠费是
没有时效限制
的。就劳动关系存续期间的
社保
欠费,社保经办机构都有权
要求
企业
补缴
。法律依据:《中华人民共和国保险法》第三十二条 投保人申报的被保险人年龄不真实,并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的,保险人可以解除合同,并按照合同约定退还保险单的现金价值。保险人行使...
社保
追缴受两年追诉期
限制
吗
答:
劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。
社保
部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年,那么已经超过
时效
。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者能够提供佐证材料的,公司还是
要补缴
的。法律依据《劳动保障...
单位给员工
补缴社保有
时间
限制
吗?
答:
也可以协助办理 .如果是补交更多月份的 ,理论上可以办理 ,但
需要
公司提交相关工作信息 ,涉及到一些企业违规违法事项的 ,难以操作 .员工劳动仲裁社保相关事项是
时效
一年 ,
社保补缴
时一般仲裁结果可补缴两年 .也就是当你在知道自己社保权益受伤害 ,一年之内就应当提起劳动诉讼,最多只能补缴两年....
申请劳动仲裁
补缴社保有时效
吗
答:
法律分析:申请劳动仲裁
补缴社保有时效
,只支持提起仲裁之日一年前的社保。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关...
...年前
社保
,现在离职了
要求
单位补,有合同
有没有时效
这个说法
答:
没有,
要求
单位
补缴社保
不存在
时效限制
。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...
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