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要求补缴社保有没有时效限制
在厂里干了十七年,
要求
厂方
补缴社保
怎么补买,
有没有
的补,在东莞那边外...
答:
这种补交
社保
的问题,
要
先咨询一下社保局
有没有
这方面的政策?如果有,就按这方面的政策来走,如果没有,那你就只好跟厂方自己协商补偿解决了
公司没买
社保
?
答:
公司没有买
社保
的话,那么就
需要要求
公司给你买社保,因为现在公司买社保是国家强制性要求的,如果不买社保的话是违反劳动法的,可以去劳动局进行申诉,而且还可以让公司进行赔偿的。
辞职8个月了,之前没交
社保没
签合同,可以
要求
赔偿吗?
答:
您好,可以依法主张。按照劳动法规定,用工单位应与劳动者签订劳动合同,并且依法为劳动者办理
社保
。用工单位违法可依法主张经济补偿金和赔偿金。
06起上班,11年单位交
社保
,现在辞职,11年前的保险金我可以索要么?_百度...
答:
已过了仲裁
时效
,不能索要了。因
社会保险
发生的争议,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者除了因不可抗力或者有其他正当理由,或者向用人单位、有关部门主张权利外,早已过了劳动仲裁时效,不能申请劳动争议仲裁了。第二条 中华人民共和国境内...
公司不签订劳动合同,也不购买保险,我辞职后还可以
要求
补偿吗...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,
要求
该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁
时效
为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
未缴纳五险一金仲裁怎么计算?
答:
你的合同里面应该有说明缴纳多少,或者企业说的补贴五险一金是多少,然后往回算,不满一个月的按一个月算,就算是多出一天也是按照一个月的金额来算的。另外
补缴
和缴纳是不是有区别,如果没区别就没有额外的补偿,如果有区别,企业
要
负相关的法律责任的哦。你要查看你公司的文件,和当时双方的月底,...
申请补交
社保
、支付双倍工资,劳动仲裁
需要
什么证据
答:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还
需要
提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭...
关于
社保
视频时间 01:03
请高人指点: 关于公司没给签劳动合同和上
社会保险
,本人被迫离职的问题...
答:
2、你可以以单位没给你
缴社保
为由提出离职,主张一年一个月工资的经济补偿。法律依据:劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。3、主张加班工资,需劳动者提供有效证据。4、年休假只能给二年,是法律
时效
问题。5、可主张单位
补缴
从入职之月起的社保,当然个人应缴部分由个人缴纳,单位已发你的...
我在一个公司三年每个月1800元但是没买过五险一金也没签劳动合同要赔偿...
答:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法
限制
人身...
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