辞职8个月了，之前没交社保没签合同，可以要求赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

您好，可以依法主张。按照劳动法规定，用工单位应与劳动者签订劳动合同，并且依法为劳动者办理社保。用工单位违法可依法主张经济补偿金和赔偿金。

Answer 2

可以要求用工单位支付双倍工资最多11个月，可以要求公司补缴社会保险。本回答被网友采纳

Answer 3

可以收集证明，最好是发工资的工资条和银行的流水来证明你在这个企业工作过。由于这个企业没有和你签订劳动合同，是违法的，可以到劳动部门去申诉。

Answer 4

你的问题没有说清楚，你之前是在一家单位干活呀还是走了很多家，是哪家没给你上保险呀，一般来说，你在一个单位上班超过三个月就应该给你上保险，不论签没签合同，单位给你发工资有凭证的话就可以作为证据，证明你在这个单位工作了，可以去劳动仲裁部门咨询，也可以到人民法院上告。

Answer 5

你好，之前的那些只要你能有证据，比如你出勤的记录，还有没交社保没签合同，不过一定要有你工作的证据，这样是可以要求赔偿的。公司不理会，可以到劳动仲裁去。