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要求补缴社保有没有时效限制
用人单位给员工补交
社保有没有
法定期限
答:
”员工主张用人单位为其
补缴
各项
社会保险
费,是具有强制性的,不应受到
时效
的
限制
。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”,同样也是国家的“公权”。也就是说,即使劳动者不主张此项权利,国家有关部门也应当强制
要求
用人单位履行缴费义务。正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益,已不单单是员工和...
社保补缴
追诉有诉讼
时效限制
吗
答:
法律主观:一、
社保补缴
追诉有 诉讼
时效 限制
吗 有诉讼
时效限制
。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有...
公司未帮员工
补缴社保
追诉20年前的社保吗?已超过20年了可以起拆有效吗...
答:
没有,《劳动保障监察条例》第20条第一款2年的追诉期投诉后,一般也按程序进行受理。对能够提供佐证材料的,尽量满足
参保
者诉求,予以解决,以减少企业职工临近退休时
要求
企业足额
补缴
欠费的问题发生。由此可见,虽然《劳动监察条例》中对于
社保
追诉
时效
规定比较明确,但在
社会保险
缴纳相关规定以及回复中,该...
社保
如何
补缴
答:
补缴社保
,一般是针对一些历史遗留问题,进行参保(补缴)。男60岁以下,女50岁以下。社保满15年,可不必补缴。二、
补缴时效
根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第...
要求公司补交
或补偿未购买
社保
是否有追诉期?
答:
要求公司补交
或补偿未购买
社保有
追诉期。劳动保障监察追诉
时效
一般为2年,对用人单位侵害劳动者权益的,如劳动者2年内不举报、投诉,也未被劳动保障行政部门发现的,劳动保障行政部门将不再查处。其2年期限自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算。根据《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动...
社保补缴有
时间
限制
吗?
答:
没有时间
限制
,
社保
是算累计的。累计满15年,年龄达退休
要求
,就不
需要
进行
补缴
。以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。社保卡主要的8项作用:1.个人
社会保障
相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、...
公司未帮员工
补缴社保
追诉20年前的社保吗?已超过20年了可以起拆有效吗...
答:
没有,《劳动保障监察条例》第20条第一款2年的追诉期投诉后,一般也按程序进行受理。对能够提供佐证材料的,尽量满足
参保
者诉求,予以解决,以减少企业职工临近退休时
要求
企业足额
补缴
欠费的问题发生。由此可见,虽然《劳动监察条例》中对于
社保
追诉
时效
规定比较明确,但在
社会保险
缴纳相关规定以及回复中,该...
补缴社会保险
仲裁
时效
如何确定
答:
员工主张用人单位为其
补缴
各项
社会保险
费,是具有强制性的,不应受到
时效
的
限制
。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”,同样也是国家的“公权”。也就是说,即使劳动者不主张此项权利,国家有关部门也应当强制
要求
用人单位履行缴费义务。正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益,...
我可以不可以找单位追缴以前几年应交的
社会保险
,和各种加班费_百度知 ...
答:
有的专家指出,社会保险的强制性质,使其不同于用人单位基于劳动合同约定向劳动者履行一般义务的行为,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,其不应受劳动争议仲裁时效的限制。(详细案例见北京高院疑难案件与问题解析第三卷)。律师之辩:员工
要求
单位
补缴社保
不存在
时效限制
在律师实务中常常碰到这样...
国家对一次性
补缴社保
费有时间
限制
吗
答:
国家对一次性
补缴社保
费有时间
限制
。一般社保年度为当年的7月1日至次年6月30日。按申请人缴费年限未达到15年的时间(其中1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄的为10年),以申请补缴时上年度全省在岗职工月平均工资及年递增5%的幅度为基数一次性补缴养老保险费。一...
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