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要求补缴社保有没有时效限制
主张
补缴社保有时效限制
吗
答:
”员工主张用人单位为其
补缴
各项
社会保险
费,是具有强制性的,不应受到
时效
的
限制
。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”,同样也是国家的“公权”。也就是说,即使劳动者不主张此项权利,国家有关部门也应当强制
要求
用人单位履行缴费义务。正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益,已不单单是员工和...
单位给员工
补缴社保有
时间
限制
吗
答:
劳动者
要求
单位
补缴社保
费
有时效限制
吗 有的,根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费...
社保
的追诉期是多久?社保的
补缴有时效限制
吗
答:
社保的补缴
没有时效限制
,因为用人单位和劳动者必须依法参加社保并缴纳社保费用。 如果公司没有给员工缴纳社保的侵权行为是持续的,员工可以随时
要求
公司给予补缴,或者向劳动监察部门进行投诉举报,而且没有时效限制,劳动监察部门会责令公司给员工足额
补缴社保
,甚至会对公司进行一定的处罚。 所以,社保...
要求
单位
补缴社保有时效限制
吗
答:
如果企业的侵权行为是持续的,职工可随时寻求劳动监察保护,且不受追溯
时效限制
。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。
社保补缴
是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,
需要
补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作...
主张
补缴社保有时效
吗
答:
法律主观:
补缴社保
,一般是一些历史遗留问题;进行参保(补缴);男,60以下;女,50岁以下,社保满15年。可不必补缴,它是有一定的
时效
的。法律客观:根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会...
补交
社保有时效
吗?可以
补缴
几个月
答:
违反法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的,职工可随时寻求劳动监察保护,且不受追溯
时效限制
。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。
社保补缴
是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,...
社保补缴
不受2年
时效限制
答:
好消息,
社保补缴
不受2年
时效限制
,符合条件的,抓紧时间补缴,别错过机会了,后拖时间越长,补缴成功的可能性就会越小。 社保法规定,单位有责任和义务为职工缴纳社保,但是不少人在单位上班,单位却没有为其缴纳社保,出现了单位应缴未
缴社保
的现象。 随着社保缴费制度的监管加强,2020年以后,这种不给职...
补交
社保
缴费基数有时间
限制
吗?
视频时间 00:59
要求公司补交
之前
社保有没有
时间
限制
·
视频时间 00:59
主张
补缴社保有时效限制
吗
答:
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的,职工可随时寻求劳动监察保护,且不受追溯
时效限制
。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。二、到劳动局申请仲裁 员工
要求
公司
补缴社保
申请仲裁的,
需要
在一年内申请,过时效除不可抗...
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